Faruk Çelik'ten Soma açıklaması

Çelik şunları söyledi:

Bu işletme 8 kez kontrol edildi.
Mart ayında yapılan teftüişlerde ise, mevzuat açısından bir noksanlığının olmadığı belirlenmiştir.
İş sağlığı güvenliği açısından, müstakil bir iş sağlığı güvenliği oldu.
36 yeni mevzuatı da biz koyduk.
Bu yasa ne getiriyordu.
2012 yılında çıkan bu yasa ne getiriyor?
Bu acı günde bu yasayı anlatmak olmuyor tabii.
Yasanın temel olarak, işverenlere, sendikalara getirdiği yükümlülülerdi var. Risk değerlendirme durumu var. Risk değerlendirmesi yapıp, muhtemel riskler varsa, burada kazmayı vuramazsınız. Birincisi bu.
Bin kişinin üzerinde çalışanı olan ki kazanın olduğu yer böyle bir yer. Hem de maden olduğu için tehlikeli bir iş yeri. Tam zamanlı hekim ve tam zamanlı iş güvenliği sağlamak zorundasınız.
İş yeriniz eğer çok tehlikeli bir iş yeri ise, mesleki eğitim zorunluğu, bu işe uygn sertifakalı elemlan çalıştımak zorundasınız.
Bütün çalışanları iş sağlığı eğitiminden geçirmek zorundasınız.
Söz konusu iş yerinde Soma'da 13 iş sağlığı uzmanı, 4 iş yeri iş hekimi var.
O zaman kaza neden oldu?
Yasa var mı? Var. Denetim var mı? Var.
Teknik kadrolarımız orada gerekli çalışmaları yapıyorlar.
Şundan herkes emin olsun ki, en ufak ayrıntısı bile değerlendirilecek. Bakanlık olarak, en ufak bir risk gördüğünüzde haber verin dememize rağmen bu olay olmaktadır.
İş güvenliği uzmanlarının rapor defteri iş yerinde olmak zorunda.

>> BAKAN ÇELİK'İN BAHSETTİĞİ iŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ YASASI

MADENCİLERİN KARA KİTABI

O iş yerinde o gün, ne gibi, değişimler meydana gelmiş, bu deftere not etmek durumunda. Bu rapora bakacağız.
Bazı yorumları izliyorum. Bazıları bilmeden bu yasanın çıkmadığını söylüyor. Siz yorum yapma niteliğinde görüyor da, bu yasanın çıkıp çıkmadığını dikkate almıyorsanız, bu tek taraflı bir çalışma değil arkadaşlar.
Bu üzücü günde bunu söylemek istemezdim ama, bu sitemimi de mazur göreceğiniz inancı içindeyim.
Meslek hastalıklarını önlemek mümkün.
iki yıl taraflarla konuştuk.
İşçimiz de işveren de hepimiz lafta söyleriz, 200 kardeşimiz hangi servet getirebilir. Var mı bu böyle bir imkan. Maddenin değeri bu kadar. Hiç bir maddi kaygı insan hayatından değerli değildir.
Sendikal örgütlere de seslenmmek istiyorum.
2 mayıs'da söyledim. Konuyu alan tartışması yapmaktan çıkaralım. Ne kadar gayret ediyoruz. Meydanlarda bunu konuşalım.
Bizim paydaş dediğimiz, bu iki hususu ifade etmiş oluyorum.

SORU - CEVAP
Gazeteci: İlk açıklamanızı 27 saat sonra yaptınız. İstifa etmeniz konuşuldu. Böyle bir şey düşündünüz mü?
Çelik: Sayın başbakanımızın talimatıyla benim de Onunla gitmem gerekiyordu. Bakan yardımccımız ve bütün heyeti gönderdik. Benim gidemem nedenim, sağlık sorunu ve kişisel bir durumumdan dolayı, anlayacağınız umuyorum. Sürmekte olan bir tetkik için ilgili doktor ayrılmamam gerektiğini söyledi. Gidemeyeşimin nedeni özel ve sağlıklı ilgili.
Gazeteci: Kaçak işçi mi çalıştırılıyor? Çoc uk işçi çalıştırıldı mı?
Çelik: Yine bu olayla ilgili, Enerji bakanımız ilgili ve sorumlu. Ocakta ölenler, içeride kaç kişi var?
Taner Yıldız başkanlığında sürüyor. Kayıt dışı çalışma ile ilgili bize bilgi gelmedi. 15 yaşında bir çocuk ile ilgili duyum geldi. 15 yaşında değil, 19 yaşındaymış (Bakanın bahsettiği işçinin adı Kemal)
Gazeteci: Ropar defterinde ne var? Savcılığasuç duyurusunda bulundunuz mu?
Çelik: Defterde ne var. Bilmiyoruz. Uyarılar, şikayetler göz ardı edilmez. Teftişleri ne kadar düzenli, nerede ne bulunmuş, ayrıntılı olarak bizde var. Tehlike arz etmeyen bir eksiklik ise, yerine getiriliyor.
Burada tabii ki, örgütlü bir iş yeri burası. Varsa bir eksiklik, bildirilmesi gerekiyor.
(Not: Soma'daki maden işçileri, Türkiye Maden - İşçileri Sendikasına üye görünüyor.)
Evraklar çok güzel ama uygulama yok diyelim. Bunu idari ve adli değerlendiremeler sonucu ortaya çıkacak.
Raporda eksiklik yoksa, genel bir şey midir, yoksa başka bir şeydten mi ortaya çıkıyor, inecelemerden sonra öğreneceğiz.