Giriş
Beyaz yakalı çalışanların yaklaşık yüzde 62’si haftada 4 gün çalışmak için maaşlarından kesintiyi kabul etme eğiliminde.
Türkiye'nin Yıldızları
Pluxee’nin araştırma sonuçlarına göre; her 10 çalışandan 7’si maaşını tatmin edici bulmadığını paylaşıyor. Zam beklentisinin yanı sıra çalışanlar, işverenlerinden daha fazla yan hak talep ediyor. Beyaz yakalı çalışanların yaklaşık yüzde 62’si haftada 4 gün çalışmak için maaşlarından bir miktar kesintiyi kabul etme eğiliminde.
26 İLDEN 500 KİŞİ KATILDI
Yak haklar ekosisteminin önde gelen firmalarından Pluxee Türkiye, çalışan ve işveren arasında köprü kurarak mutlu bir çalışma ortamı yaratabilme hedefiyle Türkiye’nin farklı illerinden beyaz yakalı çalışanları merkezine alan bir araştırma gerçekleştirdi. Araştırma; maaş, yan haklar, çalışma modelleri, iş dünyasında fırsat eşitliği ve iş değiştirme eğilimleri gibi kritik konularda mevcut duruma ve beklentilere odaklandı. Araştırma, Akademetre işbirliği ile Türkiye’nin 26 ilinde, farklı sektörlerde aktif olarak çalışan 500 beyaz yakalı katılımcı ile gerçekleştirildi.
BAĞLILIK PERFORMANS ARTIRIYOR
Araştırmaya göre; çalışanların yüzde 75’i, şirketlerine olan bağlılığın yüksek performansa etki ettiğini belirtiyor. Yüzde 27’si ise yüksek maaş artışları teklif edilirse iş değiştirebileceğini paylaşıyor. Araştırma, maaşın yanı sıra yan haklar ve esnek çalışma düzenlemelerinin, çalışanların işveren tercihlerinde kritik öneme sahip olduğunu ortaya koyuyor. Her 10 katılımcıdan 3’ü, 2024 yılında ocak zammı dışında bir ara zam aldığını belirtirken her 10 çalışandan 7’si maaşını tatmin edici bulmadığını paylaşıyor.
YÜKSEK MAAŞLI YENİ İŞLERE AÇIK
Öte yandan, yüzde 27’lik bir kesim ise yüzde 66 ve üzeri maaş artışı teklif edilirse iş değiştirebileceğini ifade ediyor. Araştırmaya katılanların yüzde 87.4’ü ofis ortamında çalışmaya devam ettiklerini paylaşırken yaklaşık yüzde 62’si haftada 4 gün çalışmak için maaşlarından yüzde 9’a varan bir kesintiyi kabul edebileceklerini de belirtiyor. Zam beklentisinin yanı sıra çalışanların işverenlerinden en büyük talepleri yan haklar olarak ön plana çıkıyor. Araç desteği ve sağlık sigortası, en çok talep edilen yan haklar arasında ilk sırayı alırken performans primleri, yakıt yardımı ve özel gün hediyeleri de sıklıkla talep edilen yan haklar arasında.
DEĞER GÖRDÜĞÜNÜ HİSSETMEK
Araştırma sonuçlarıyla ilgili konuşan Pluxee Türkiye Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Sinem Hekimoğlu, “Çalışan beklentilerinin her geçen gün şekil değiştirdiği günümüzde işverenlerin çalışan deneyimine odaklanarak bu alanda iyileşme sağlamaları çok önemli. Araştırmamızın çıktıları, çalışan deneyimini iyileştirmek ve bağlılığı artırmak için şirketlerin yan hak düzenlemelerini önceliklendirmesinin oldukça önemli olduğunu bir kez daha gösteriyor. Maaş beklentisinin yanı sıra çalışanın takdir edildiğini ve değer gördüğünü hissettiren uygulamalar çalışan bağlılığını güçlendiriyor ve şirket performansına pozitif etki ediyor” dedi.
