İşten atma tehdidi mobing sayıldı

İş Mahkemesi’nin yolunu tutan davacı işçi, kişilik haklarına saldırı gerekçesiyle manevi tazminat talebinde bulundu. Mahkeme, davanın reddine hükmetti. Davacı işçi, kararı istinaf etti. Duruma Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Dairesi el attı. Mahkeme, işten atılmakla tehdit edilen işçinin mobinge maruz kaldığına hükmederek, işçinin manevi tazminat talebini kabul etti.

GÖREV TANIMI DIŞINDAKI İŞLER

Mahkemenin kararında, şunlara vurgu yapıldı: “Dosya kapsamındaki tanık anlatımları, mail içerikleri ile davacının gördüğü psikolojik tedaviye dair rapor birlikte değerlendirilmiştir. Davacının davalı işveren tarafından aşağılandığı, görev tanımı dışındaki işlerin davacıya yaptırıldığı, hedeflerin tutturulması aksi halde işten atılacağı konusunda mailler gönderildiği, bunlar nedeniyle davacının sağlığının bozulduğu, psikiyatrik tedavi gördüğü ve bu suretle davacının işyerinde psikolojik baskıya uğradığı sonucuna ulaşılmıştır.”