Memur kadrosuna geçen sözleşmeliye kademe piyangosu

SON 8 YIL KURALI İŞLİYOR

Memurlardan son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayanlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere, bir kademe ilerlemesi uygulanıyor. İlave verilen kademe, memurun maaşını az da olsa artırmakla birlikte, memur bulunduğu derecenin üçüncü kademesinde ise bu ilave bir kademe ile bir derece yükselmesi de yapabiliyor. Derece yükselmesinin ise ek gösterge artışı olduğu gibi diğer bazı haklardan yararlanmada etkisi olabiliyor.

EĞİTİM DURUMU DA ETKİLİ

Bu şartları sağlayan her sınıf, derece ve unvanda bulunan memur öğrenim durumu itibarıyla yükselebileceği derecenin son kademesine gelmemişse hak kazandıkları tarihten geçerli olmak üzere ve başka bir işleme gerek kalmaksızın bir ileri kademeye yükseliyor. Memurlardan yükseköğrenim mezunları birinci derecenin sonuncu kademesine kadar ilerleyebiliyorken, lise mezunları 3’üncü derecenin, ortaokul mezunları 5’inci derecenin, ilkokul mezunları ise 7’nci derecenin son kademesine kadar ilerleyebiliyor.

BİR ÜST SINIR BULUNUYOR

Çalışmaya devam etseler de tavan derecede bulunanlar derece yükselmesi yapamıyorlar. Ancak öğrenim durumu itibarıyla ulaşabileceği tavan derecesinin dördüncü kademesine gelmiş bir memur son sekiz yılda disiplin cezası almamışsa bu uygulama ile bir defa olmak üzere tavanı aşarak bir üst dereceye de yükselebiliyor. Örneğin; ortaokul mezunu bir memur en fazla 5’inci derecenin son kademesine (9’uncu kademesine) kadar yükselebiliyor.

29 BİN LİRAYA VARAN KATKI

Ortaokul mezunu olup, kazanılmış hak aylığı 5’inci derecenin 3’üncü kademesinde olan bir memur, son sekiz yılda disiplin cezası almamışsa önce verilen bu bir kademe ile 5’inci derecenin 4’üncü kademesine, aynı anda da 4’üncü derecenin birinci kademesine yükseliyor. Bu durumda 5’inci derecede ek göstergesi yokken, ek göstergeli 4’üncü dereceye yükseliyor. Yani ek göstergesiz dereceden 1250 ek göstergeli dereceye de geçmiş oluyor. Bu durumda görev aylığı yani aylık maaşı 1.700 lira civarında ve emekli ikramiyesi de 29 bin lira civarında artıyor.

İLK HAMLE ADALET BAKANLIĞI’NDAN

Adalet Bakanlığı’ndan yapılan yazılı açıklamaya göre; belirtilen pozisyonda bulunan ve şartları taşıyan tüm personelin intibak işlemlerinin yapılması hususunda talimat verildi ve bakanlık, 82 binin üzerinde personelin 1 kademe alması için işlemleri başlattı. Açıklamada görüşlerine yer verilen Bakan Yılmaz Tunç, “Sözleşmeli statüde başlayarak akabinde kadroya geçen tüm kamu personeli, kademe ilerlemesinden yararlanabilecektir. Bu değişiklikle devlet dairelerinde idare ile personel arasında kamu barışı sağlandı” ifadelerini kullandı.

LİSE MEZUNUNUN DURUMU!

Yasa ile verilen bu ilave kademe, memurun eğitim durumu ve bulunduğu derece ve kademeye göre aylığı, emekli aylığı ve emekli ikramiyesini değişik tutarda artırıyor. Örneğin; lise mezunu olan ve 3’üncü derecenin 3’üncü kademesinde bulunan bir memur son sekiz yılda disiplin cezası almamışsa öncelikle 3’üncü derecenin 4’üncü kademesine ve aynı anda da 2’nci derecenin birinci kademesine yükseltilecek. Bu durumda memurun görev aylığı (maaşı) 1.100 lira civarında ve emekli ikramiyesi ise 6 bin 500 lira civarında artacak. Bu kademe verilmese bu lise mezunu memur 2’nci dereceye düşemeyecekti.

DÜZENLEME NEDEN YAPILDI?

NORMALDE DİKKATE ALINMIYOR

Normalde sözleşmeli personelin intibakı yapılmadığından sözleşmeli statüde çalışırken bu uygulamadan da yararlanamıyorlar. Ancak sorun sözleşmeli personel iken memur kadrolarına geçenlerde ortaya çıkmıştı. 2011, 2013 ve 2023 yıllarında sözleşmeli statüden memur kadrolarına geçenlerin sözleşmeli olarak geçen süreleri son sekiz yıl içinde disiplin cezası alınmamış sürelerinde dikkate alınmıyordu.

AÇILAN DAVALAR SONUÇLARI ETKİLEDİ

2023 yılında kadroya geçen sözleşmeli personelden; sözleşmeli personel olarak geçen sürelerinin son sekiz yıl hesabında dikkate alınması için açtıkları davaların; kişiler lehine sonuçlanmaya başlaması, bu konuda yeni davalar açılmasına yol açtı. Davaların yoğunlaşması; mahkemelerin iş yükünü artırmasının yanında, kamuya mahkeme ve avukatlık masrafı gibi ek mali yük getirdi. Bunun üzerine, yetkililer sorunu kökten çözmek için yasal düzenleme yoluna gitti.

SORUN YASA İLE ÇÖZÜLDÜ

27 Aralık 2024 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 7537 sayılı Kanun ile; 2011, 2013 ve 2023 yıllarında kamu kurumları ve belediyelerde sözleşmeli personel iken, memur kadrolarına geçenlerin son sekiz yılda ilave bir kademe verilmesine esas hizmet sürelerinin hesabında, sözleşmeli statüde geçen süreleri de dikkate alınacak. Kanunun yürürlük maddesi ile uygulama hemen aynı gün yani 27 Aralık 2024 tarihinde yürürlüğe girdi. Bu yasa gereğince; kurumlar ve belediyelerce 2011, 2013 ve 2023 yıllarında sözleşmeli personel statüsünden memur kadrolarına geçirilenlerin dosyaları taranacak ve sözleşmeli sürelerine göre intibakları tekrar yapılacak.