Tek seferlik ücret gecikmesi haklı fesih sebebi

Ekonomi

Ankara’daki bir şirkette proje yöneticisi olan ve 2019 yılında maaşının 20 günden fazla gecikmesini gerekçe göstererek işten ayrılan kişi, iş akdini haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek; kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ve fazla çalışma ücreti alacaklarının faizi ile ödenmesi için iş yerine dava açtı.

28 Ağustos 2024 , Çarşamba 07:00 Güncelleme: 28.08.2024 07:00

Gazete Haberi

İtirazlarla dava Yargıtay’a kadar gitti. Temyiz incelemesi sonucu Yargıtay 9’uncu Hukuk Dairesi, işçinin ücretinin bir kereye mahsus dahi olsa gecikmesinin, işçi açısından haklı fesih sebebi sayılacağına hükmederek kararı onadı.

Haberin Devamı