Giriş
ASGARİ ÜCRETİN İŞVERENE MALİYETİ TEMMUZ 2023: Ara zam ile asgari ücretin işverene maliyeti ne kadar oldu?
Asgari ücrete ara zam oranı belli oldu. Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun üçüncü toplantısının ardından açıklama yapan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan Temmuz 2023 itibariyle geçerli olacak asgari ücret zammını açıkladı. Buna göre net asgari ücret 11 bin 420 TL olurken, brüt asgari ücret 13 bin 414 TL oldu. Peki, Ara zam ile asgari ücretin işverene maliyeti ne kadar oldu? İşte Temmuz 2023 asgari ücretin işverene maliyeti…
Yeni asgari ücret belli oldu. Yapılan açıklamaya göre Temmuz 2023 itibariyle asgari ücret ile çalışanların eline net 11 bin 420 TL maaş geçecek. Şimdi gözler asgari ücretin işverene maliyetine çevrildi…
ASGARİ ÜCRET ZAMMI AÇIKLANDI
Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun üçüncü toplantısının sona ermesinin ardından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan milyonlar tarafından merakla beklenen asgari ücret zammını açıkladı.
Yapılan açıklamaya göre net asgari ücret 11 bin 420 TL olurken, brüt asgari ücret 13 bin 414 TL oldu.
ASGARİ ÜCRETİN NETİNİN HESABI (TL/AY)
ASGARİ ÜCRET 13.414,50
SGK PRİMİ % 14 1.878,03
İŞSİZLİK SİG.PRİMİ % 1 134,15
KESİNTİLER TOPLAMI 2.012,18
NET ASGARİ ÜCRET 11.402,32
ASGARİ ÜCRETİN İŞVERENE MALİYETİ
ASGARİ ÜCRET 13.414,50
SGK PRİMİ % 15.5 ( İşveren Payı ) (*) 2.079,25
ŞVEREN İŞSİZLİK SİGORTA PRİMİ % 2 268,29
İŞVERENE TOPLAM MALİYET (*) 15.762,04
Not 1: 28/01/2004 tarih ve 5083 Sayılı Türkiye Cumhuriyeti’nin Para Birmi Hakkında Kanunun 2. maddesi uyarınca; Türk Lirası değerlerin yeni Türk Lirasına dönüşüm işlemlerinin ve Yeni Türk Lirası cinsinden yapılan işlemlerin sonuçlarında ve ödeme aşamalarında yarım Kuruş ve üzerindeki değerler bir Yeni Kuruşa tamamlanır; yarım Yeni Kuruşun altındaki değerler dikkate alınmamıştır.
Not 2 : Gelir Vergisi ve Damga Vergisi hesaplanmamıştır.
(*) 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentde belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim öngörüldüğünden hesaplamalar buna göre yapılmıştır. Gerekli şartları sağlamayan işverenler için, SGK primi işveren payı %20,5'dir. 6385 sayılı kanunun 9. maddesiyle yapılan düzenleme ile 01.09.2013 tarihinde itibaren geçerli olmak üzere 5510 sayılı kanunun 81.maddesi “Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %2’sidir.
HESAPLAMALAR BİLGİ İÇİNDİR. HİÇBİR SORUMLULUK KABUL EDİLMEZ