SINAV DEĞERLENDİRME VE BAŞARI PUANI
İşçi alımında yapılacak sınav; yazılı-sözlü-uygulama yöntemleri kullanılarak, meslekî bilgi ve becerilere ilişkin konulardan yapılacak.
Sınavlar 100 puan üzerinden değerlendirilecek ve başarı puanı 60 olarak belirlendi.
İşe alınacak işçiler dört aylık deneme süresine tabi tutulacak. Deneme süresi içerisinde başarısız olanların iş akdi feshedilecek. Deneme süresi içerisinde sözleşmesi feshedilenlerin yerine yedek listenin ilk sırasındaki adaydan başlanarak aranan şartlara haiz olanların ataması yapılacak.
Kuruma ataması yapılan personel 3 yıl süreyle nakil talebinde bulunmayacak.