TALEPLER EYT YASASI ÇIKTINDAN SONRA EK DÜZENLEME İLE GÜNDEME GELEBİLİR
Bu taleplerin yerine gelmesi için Meclis Genel Kurul'un milletvekilleri tarafından önerge haline getirilip sunulması ve kanun teklifinde değişiklik yapılması gerekiyor. Bunun yanında EYT yasalaştıktan sonra da bu talepler ile ilgili yeni düzenlemeler söz konusu olabilir.
4 MADDELİK EYT TASLAĞINA GÖRE ŞARTLAR
8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanları kapsıyor
EYT yaş sınırı yok
EYT yasası 4,7 milyon vatandaşı kapsıyor
İlk anda 2 milyon 250 bin kişi emekli olacak
Prim günü ve sigortalılık süresini tamamlayan istediği zaman emekli olabilecek
SSK, BAĞ-KUR, emekli sandığı ayrımı olmayacak
Emekli olup çalışanlar için prim teşviki verilecek
Emekli olup yeni sözleşme ile beraber EYT'liler çalışabilecek
EYT'li bir vatandaşın hemen emekli olma gibi zorunluluğu yok
İlk maaş Mart ve Nisan ayında alınacak
NOT: SGK mevzuatına göre emeklilik başvuru yapılan ayı takip eden aydan itibaren maaş bağlanması yapılıyor. EYT yasası Mart ayında yasalaşırsa Nisan ayında ilk maaşlar hesaplanacak. Ancak burada bir düzenleme ile ilk maaş bağlanması Mart ayında yapılabilir.