Giriş
Geçici işçiler kadroya ne zaman geçecek? 300 bin geçici işçiye kadro yolu açılıyor! 2023 geçici işçi düzenlemesi ne zaman çıkacak, kimleri kapsayacak?
Geçici işçilerin hayalini kurduğu kadro o-konusunda açıklama konuya ilişkin en yetkili isimlerden olan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’den geldi. Sözleşmeli personelin kadro çalışmalarında sona gelinirken Bakan Bilgin 300 bin geçici işçiye kadro konusunda heyecan uyandıran açıklamada bulundu. Peki, geçici işçiler kadroya ne zaman geçecek? 2023 geçici işçi düzenlemesi ne zaman çıkacak, kimleri kapsayacak? İşte detaylar…
Farklı sektörler 6 aydan az süreyle çalışan ve iş sözleşmeleri belirli bir süreyi kapsayan geçici işçilerde maaş artışı ve sosyal haklar gibi pek çok konuda mağduriyet yaşanıyor. Bakan Bilgin tarafından yapılan açıklamaya göre bugün Türkiye’de 300 bin geçici işçi bulunuyor ve bu işçilerin büyük kısmı kadroya geçme hayali kuruyor. Son dönemlerde EYT’den sözleşmeli işçilerin kadroya geçmesine kadar pek çok konuda fazla mesai yapan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’den geçici işçilerin kadroya geçişine ilişkin müjde değerinde bir açıklama geldi…
300 BİN GEÇİCİ İŞÇİYE KADRO YOLU AÇILIYOR!
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, geçici işçilerin kadroya ilişkin olarak açıklamalarda bulundu. Bakan Bilgin, kanayan yara haline gelen geçici işçiler hakkındaki açıklamasında "Önümüzde geçici işçiler dosyası var. Sayıları 300 bin. İhtiyaç duyulan sektörlerde kadrolu işçi olarak çalışmaları sağlanacak" dedi.
GEÇİCİ İŞÇİLER KADROYA NE ZAMAN GEÇECEK?
Bakan Bilgin, geçici işçilere kadro verilmesine ilişkin düzenlemenin üzerinde çalıştıklarını kaydetti ve "Ay sonuna doğru Meclise intikal ettireceğiz" ifadelerini kullandı.
GEÇİCİ İŞÇİYE KADRO DÜZENLEMESİ KİMLERİ KAPSIYOR?
Geçici işçiye kadro düzenlemesi; 2006 yılı içerisinde usûlüne uygun olarak vizesi yapılmış geçici iş pozisyonlarında toplam 6 ay veya daha fazla süreyle çalışmış olan geçici işçileri kapsar.
Geçici işçilerin sürekli işçi kadrolarına veya sözleşmeli personel statüsüne geçiş işlemleri bu Kanunun yayımı tarihinden itibaren altı ay içerisinde tamamlanır.
Geçici iş pozisyonlarından sürekli işçi kadrolarına geçirilmiş olmalarından dolayı, bu işçilerin mevcut ücret düzeylerinde ve diğer malî ve sosyal haklarında artış yapılamaz ve ücret skalaları değiştirilemez.
GEÇİCİ İŞÇİ NEDİR?
Geçici iş pozisyonlarında altı aydan az süreyle belirli süreli iş sözleşmeleriyle çalıştırılan işçilere geçici işçi adı verilir.