Giriş
Pandemide verilen ücretsiz izinler tazminat almasına sebep oldu! Emsal niteliğinde karar...
21.05.2022
Gaziantep'te bir temizlik firmasında 10 ay çalışıp ücretsiz izne gönderildiği 60 günün ardından işten çıkartılan D.Ö., tazminat davası açtı. Mahkeme, 1 yılı doldurmadığı için çalışma haklarını almayan D.Ö.'ye pandemi süresinde verilen 60 günlük ücretsiz iznin keyfi çalışmama durumu olmadığından çalışma süresine ekledi. Emsal niteliği taşıyan davada 1 yıl çalışmış sayılan D.Ö., kıdem ve ihbar tazminatı almaya hak kazandı.
İşyerinde bunları yapmak kovulma sebebi! Tazminat alamazsınız
10.03.2022
İşyerinde WhatsApp yazışması, ya da işveren tarafınca sağlanmış olan bilgisayar, telefonlarla sosyal medya kullanılması işten kovulma sebebi mi? Çalışanlar dikkat! İşverenin açıkça veya örtülü izni olmaksızın işyerinde internetin özel amaçlı olarak kullanımı yasaktır. İşyerinde bunları yaparsanız tazminat alamazsınız... İşte detaylar...
Kıdem ve ihbar tazminatı için uzmanlardan mesaj uyarısı!
1.02.2022
İşten çıkarıldığını iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı isteyen kişi çalışma arkadaşlarına gönderdiği mesaj ile hayatının şokunu yaşadı. Uzmanlar yaptıkları uyarıda, çalışanların iş akitleri resmi olarak sona ermeden işten ayrıldıklarına dair herhangi bir açıklama yapmamaları gerektiğini belirtti.
Kısa çalışma ödeneğinin süresi uzatılıyor
23.07.2020
TBMM Genel Kurulu’nda, iş gücü piyasasında normalleşme sürecinin hızlandırılması, koronavirüs salgını gerekçesiyle iş akitlerinin feshedilmesini engelleyen uygulama ile kısa çalışma uygulamasının uzatılması, Soma’daki maden işçilerinin kıdem tazminatlarının ödenmesine ilişkin düzenlemelerin de bulunduğu kanun teklifi kabul edildi. Kabul edilen kanun ile ’Dijital Mecralar’ adlı yeni bir ihtisas komisyonu kuruluyor.