Kadın çalışanlar evlendikleri tarihten sonraki 1 yıl içinde istifa ederlerse ve son çalıştığı işyerinde 1 yıldan uzun çalışma süreleri bulunuyorsa kıdem tazminatı alabiliyor. Üstelik tazminatın alt ve üst sınırları 1 Temmuz itibarıyla zamlandı.
‘Çalışan Kadın ve Anne Araştırması’nın sonuçları açıklandı. Araştırmanın sonuçlarına göre, her üç kadın ve anneden biri, şirketlerine yeni normal sürecinde eksi not verdi. İş arkadaşlarıyla sosyalleşmeyi özleyen, ancak ofise tam zamanlı dönüş fikrine de tedirgin yaklaşan kadınların çalışma hayatında karşılaştıkları en büyük zorluklar ise yoğun çalışma temposu, iş ve özel yaşam/aile dengesini kurulamaması ve fırsat eşitsizliği olarak sıralanıyor.