Kıdem tazminatı genelde işçinin kendi isteği dışında işten ayrılması durumunda yani işten çıkarılması halinde ödeniyor. Fakat haklı fesih sebepleriyle ya da yasal durumun tanıdığı imkanlar çerçevesinde istifa edenler de tazminat alabilir. Bu istisnalardan biri de yeni evlenen kadınlara tanınmış durumda.