Giriş
SORU: 11 Ağustos 1978 doğumluyum. Sigortalı işe giriş tarihim askerden sonra 1 Mayıs 2001. 6854 gün prim ödemem var. Halen sigortalı çalışmaktayım. Günümü doldurunca çalışmaya devam edeyim mi yoksa primim 7000’de kalsın mı? Nasıl emekli olurum? Şükrü MUTLU
CEVAP: Emekli olmak için 7000 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. 146 gün daha prim ödeyerek priminizi 7000 güne tamamlamanız şartıyla, 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Emekli aylığını sadece prim gün sayısı belirlemiyor. Üstünden prim hesaplanan kazanç tutarı da çok önemli. Şayet üstünden prim hesaplanan kazanç tutarınız yüksekse (100, 120 lira vb.) emekli olacağınız yaşı doldurana kadar çalışmanızda yarar var. Çünkü emekli aylığını yüksek olur.
4500 GÜNLE EMEKLİ OLABİLİR MİYİM?
SORU: 1 Kasım 1975 doğumluyum. İşe giriş tarihim 8 Ağustos 2000’dir. 2685 gün primim var. 2002’de doğum yaptım. 4500 günü doldurunca emekli olabilir miyim? Doğumumu borçlanarak emekliliği 720 gün öne çekebilir miyim? EBRU
CEVAP: Sadece primi 4500 güne tamamlayarak emekli olamazsınız. Çünkü yaş haddinden emekli olmak için 25 yıl sigortalılık süresi, 4500 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. 1815 gün daha prim ödeyerek priminizi 4500 güne tamamlamanız şartıyla, 2033’te 58 yaşı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Doğum borçlanması emeklilik şartlarını değiştirerek emekli olacağınız tarihi öne çekmez. Sadece prim ödeme gün sayınızı artırır.
DOĞUM BORÇLANMASI VE 404 GÜN PRİMLE EMEKLİ OLURSUNUZ
SORU: 11 Ekim 1979 doğumluyum. Sigortalı işe başlama tarihim 1 Ocak 1997 olup 4776 günüm var. Sigorta başlangıç tarihinden sonra bir çocuğum oldu. Acaba nasıl emekli olabilirim? Alev ONUR
CEVAP: Emekli olmak için 20 yıl sigortalılık süresi, 5900 gün prim ödeme ve 53 yaş şartlarına tabisiniz. EYT kapsamında olduğunuzdan emekli olurken yaş aranmayacak. 1124 gün daha prim ödeyip priminizi 5900 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Çocuğunuzun doğum tarihinden sonraki iki yıllık sürede prim ödenmeyen günleri borçlanma hakkınız var. Bu sürede prim ödemediğinizi varsayarsak, doğum borçlanması yaparak 720 gün kazanıp, 404 gün de prim ödeyerek priminizi 5900 güne tamamlayarak emekli olmanız da mümkün. Ayrıca 3600 günden fazla priminiz olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de, 58 yaşı dolduracağınız tarihte emekli olmanız da mümkün (15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ve 58 yaş şartlarına tabi olarak).
KIDEM TAZMİNATIMI NASIL ALABİLİRİM?
SORU: 4 Mayıs 1979 doğumluyum. Sigortalı işe giriş tarihim 22 Ekim 2004 olup yaklaşık 3 ay sonra primimi 7000 güne dolduracağım. En son çalıştığım işyerinde 10 yılım da dolacak. O tarihte GSS’ye başvurup kısmı emeklilik başvurusu evrakı ile tazminatı alabilir miyim? A.GÜMÜŞ
CEVAP: Sorunuzdan kadın okur olduğunuz anlaşılıyor. Emekli olmak için 7000 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. Priminizi 7000 güne tamamlamanız şartıyla, 58 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındakileri sağlayanlar işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor. Priminizi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz. Bunun için yapmanız gereken, bulunduğunuz yerdeki Sosyal Güvenlik Kurumu İl veya Merkez Müdürlüğü’nden alacağınız kıdem tazminatı alabilir yazısını işverene ibraz etmekten ibarettir.
