Giriş
Soru: 4 Mayıs 1979 doğumluyum. Ekim 1998 ile Haziran 2001 arasında 3 eğitim öğretim yılı (yaz tatilleri hariç) vekil öğretmenlik yaptım. 2006 yılında MSB bünyesinde memur olarak atandım. O tarihten beri çalışmaktayım. Vekil öğretmenlik dönemine ait hizmetleri görev yaptığım ilçe milli eğitim müdürlüğünden aldığım hizmet belgesi ile Emekli Sandığı’na bildirdim ve SGK Hitap’ta da bu bilgiler işlenmiş durumdadır.
Diğer yandan öğrendiğim kadarıyla vekil öğretmenlik dönemine ait Emekli Sandığı’na herhangi bir prim ödenmemiş. Hitap’ta emeklilik yaşı 60 olarak görünüyor. Benim sorum vekil öğretmenliğe başladığım tarih, memuriyete başlangıç olarak kabul edilir mi? EYT’lilere dahil olabilir miyim? Ödenmemiş primler ile ilgili ne yapabilirim? Fatih GEZGİNCİ
Cevap: Vekil öğretmenlik sürenizde emeklilik keseneği yatırılıp yatırılmadığı konusu kurumun sorumluluğundadır. Şayet ilgili milli eğitim müdürlüğü vekil öğretmen olarak görev yaptığınız süreye ilişkin hizmet belgesi düzenlemiş ve kurumunuza ibraz etmişseniz ve bu kayıt HİTAP’a da girilmişse (sorunuzda girildiğini belirtmektesiniz) EYT kapsamındasınız. Ödenmemiş primler ile ilgili durum Sosyal Güvenlik Kurumu ile Milli Eğitim Bakanlığı arasındadır.
EYT YASASI KAPSAMINA GİRER MİYİZ?
SORU: 17 Temmuz 1982 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim 11 Kasım 1999 olup 6130 gün prim ödemem var. EYT’li olmak için geriye dönük bir şansımız olabilir mi? Akın ULU
CEVAP: İlk defa 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar EYT kapsamında. Sigorta başlangıç tarihiniz bu tarihten sonra olduğunuzdan maalesef kapsamda değilsiniz. EYT’li olmak için geriye dönük yapılacak bir iş ve işlem de bulunmuyor.
3.5 YIL PRİM KURALI GEÇERLİ Mİ?
SORU: 1 Şubat 1974 doğumluyum. Babamın sigorta başlangıcı 1 Ocak 1998. Prim sayısı 6040 gün. Lakin yaklaşık on gün önce SSK’ya geçti ve şimdi EYT’den yararlanıp yararlanamayacağını merak ediyoruz. Çünkü SSK’lı olduktan sonra üç buçuk yıl çalışıp buradan emekli olunabiliyor. Son durumda bu kural geçerli mi? Emeklilik durumu nasıl olacak? Fatma Nur ERGÜN
CEVAP: Evet son yedi yıl kuralı geçerli. Primi ödenen son yedi yılda (son 2520 gün prim ödemesi içinde) fazla prim ödenen, prim ödemeleri eşitse, son olarak tabi olunan sigortalılık statüsünden emekli olunuyor. Babanız EYT kapsamında, ancak; sorunuzdan babanızın 6040 gün primi Bağkur’a ödediği, 10 gün önce SSK’lı olarak çalışmaya başladığı anlaşıyor.
Şayet anladığımız gibiyse, bugün için babanız emekli olmak için Bağkur şartlarına tabi. Babanız, EYT yasasıyla emekli olabilmek için; ya primini 9000 güne tamamlayarak Bağkur’dan emekli olacak ya da 10 gün önce başladığı sigortalı çalışmasıyla SSK’ya Bağkur’dan sonra 1260 gün (3.5 yıl) prim ödeyecek.
EYT’DEN EMEKLİ OLABİLİRSİNİZ
Soru: Ağustos 1996’daki sigorta girişimle 5905 gün prim ödemem var. Ekim 2014’te işten ayrıldım. EYT’den yararlanabilir miyim? Sibel BAKACAK
Cevap: İlk girişte adınıza prim ödemesi varsa, emekli olmak için 20 yıl sigortalılık süresi, 5900 gün prim ve 53 yaş şartlarına tabisiniz. EYT kapsamındasınız. Süre ve prim şartını sağlamış durumdasınız. EYT kanunu çıktığında emekli olmamanız için sebep yok.
5 YIL İÇİNDE DAVA AÇMANIZ GEREKİYORDU
Soru: 1976 doğumluyum. 1998 ve 2001’e kadar çalıştığım işyerleri sigortamı yapmadılar. Şimdi farklı bir işyerinde çalışıyorum. Mayıs 2001’de sigorta girişim oldu. Şu anda çalışmam devam ediyor. 7000 gün prim ödemem var. EYT’den faydalanma imkanım var mı? Emin KAPLAN
Cevap: Sigortasız çalıştığınız yerlerde işten ayrıldığınız tarihten itibaren 5 yıllık zamanaşımı süresinde hizmet tespit davası açmadığınızdan, maalesef hakkınız zamanaşımına uğramış. Maalesef EYT kapsamında değilsiniz. 7000 gün priminiz olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de, 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.
1000 GÜN DAHA PRİM ÖDEMENİZ GEREK
SORU: 10 Eylül 1970 doğumluyum. 1986’daki sigorta girişimle 1990’a kadar 1600 gün prim ödemem var. Daha sonra 2005 yılında ticari taksimizi babam üzerime yaptı, Bağkur’lu oldum. O zamandan bu yana da 6400 gün Bağkur’um var. Yani totalde 8000 gün primim var. Acaba bu şartlarla emekli olabilir miyim? Özay TALAS
CEVAP: EYT kapsamındasınız. EYT’lilerde yaş aranmayacağı da bizzat Cumhurbaşkanı’nca açıklandı. Bu bağlamda 8 Eylül’den önce Bağkur’lu olanlardan 9000 gün primi olanlar yasa çıktığı tarih itibarıyla emekli olma hakkı elde edecekler. 9000 gün priminiz olmadığından yasa çıktığında emekli olamazsınız. Ancak 1000 gün daha prim ödeyerek priminizi 9000 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz.
PRİM ÖDEMEDİĞİNİZ İÇİN BAĞKUR BAŞLANGIÇ SAYILMAZ
SORU: Mart itibarıyla yaşım 51 olacak. 1991 yılında şirket ortaklığı sebebiyle Bağkur girişim var. Prim ödemem yok. Ayrıca aynı şirketteki hissemi 2007 yılında devrettim. Sonrasında 2001’de özel sektörde çalışmaya başladım ve toplam 7500 gün prim ödedim. Orta düzey yönetici olduğum için de primlerim yüksek yattı. Bağkur tescili olmadığı için de sigorta giriş tarihim 2001 görünüyor. Bağkur giriş tarihim sigorta başlangıcı sayılabilir mi? EYT’den faydalanır mıyım? Mehmet Emin ÖZDEMİR
CEVAP: Bağkur’a prim ödemediğinizden prim gününüz de yok. Bu nedenle sigorta başlangıcınız 1991 olarak dikkate alınmaz. Bu nedenle Bağkur’dan dolayı EYT kapsamına giremezsiniz. Sizin durumunuzda yani Bağkur’a kayıt ve tescili yaptırmayan ve geçmişten Bağkur’a kayıt izni verilmesini isteyen on binlerce sigortalı var. Belki bir yasa çıkartılarak geçmişten Bağkur kaydına izin verilirse, yasanın arayacağı koşulları yerine getirerek başlangıç tarihinizi 1991’e çekmeniz mümkün olabilir.
Askerlik süreniz hakkında bilgi vermemiş, sigorta başlangıcınızı da tarih (gün, ay, yıl) olarak bildireceğiniz yerde sadece yıl olarak bildirmişsiniz. Şayet sigorta başlangıç tarihinizi 7 Eylül 1999’a çekecek kadar askerlik süreniz varsa, borçlanarak EYT kapsamına girebilirsiniz. Aksi halde EYT kapsamına girmeniz mümkün değil. 7000 günden fazla prim ödemeniz olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de, 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.
