Giriş
Soru: 30 Temmuz 1972 doğumluyum. SSK giriş tarihim 11 Eylül 2008 olup 4716 gün primim var. 1992 ve 1997 doğumlu iki çocuğum bulunuyor. Acaba doğum borçlanmasıyla emekli olabilir miyim? Emine ALTINER
Cevap: Emekli olmak için 7200 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. En geç 1 Ocak 2036’ya kadar 2484 gün daha prim ödeyerek priminizi 7200 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Primi 1 Ocak 2036’dan sonra tamamlamanız halinde, tamamlama tarihinize göre emekli olacağınız yaş kademeli olarak 65’e kadar çıkabilir. Ayrıca 4600 günden fazla priminiz olduğundan, bundan sonra prim ödemeseniz de, 61 yaşınızı dolduracağınız 30 Temmuz 2033’te emekli olmanız da mümkün (4600 gün prim ödeme ve 61 yaş şartlarına tabi olarak).
AĞUSTOS 2027’Yİ BEKLEYECEKSİNİZ
Soru: 28 Ağustos 1969 doğumluyum. 1 Ocak 1991 tarihinde Bağkur’a giriş yaptım. 5450 gün prim ödemem var. Kaç yaşında kısmi olarak emekli olabilirim? Ahmet KALAYCIOĞLU
Cevap: Yaş haddinden emekli olmak için 5400 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. Priminiz yeterli olduğundan Bağkur’lu olmanızı gerektiren faaliyetinize son verip bundan sonra prim ödemeseniz de, 58 yaşınızı dolduracağınız 28 Ağustos 2027’de emekli olabilirsiniz.
SGK YENİ RAPOR İSTEYEBİLİR Mİ?
Soru: 17 Mart 1974 doğumluyum. SSK giriş tarihim 16 Haziran 2000’dir. 2004’te yüzde 45 engelli raporum ve vergi indirimi aldım. 2019’da raporumu yenilettim. Sürekli raporum yine yüzde 45 oranında. Ne zaman emekli olabilirim? Emekli olurken yine rapor isterler mi? Hanım ÇINAR
Cevap: Sizin gibi ilk defa 31 Aralık 2008’den önce sigortalı olan yüzde 40-45 oranında engelli olan sigortalılar, emekli olmak için; 18 yıl sigortalılık süresi ve 4100 gün prim ödeme şartlarına tabi. Süre şartını sağladığınızdan, 4100 gün priminiz varsa istediğiniz zaman emekli olabilirsiniz. Yoksa priminizi 4100 güne tamamlayacağız tarihte emekli olabilirsiniz. SGK’nın emekli olurken yeniden rapor isteme hakkı var. Emekli olurken kurum, hastalığınız ve engellik durumunuza göre, yeni rapor isteyebilir. Ayrıca kontrol muayene şartıyla da emekli edebilir. Ancak hastalığınızın iyileşme ve engel oranınızın düşme durumu yoksa çekinmenize gerek yok.
KISMİ İHYA VAR MI?
Soru: SSK giriş tarihim 15 Nisan 1997 olup SSK’ya 1060 gün prim ödemem var. 9 Nisan 2004’te Bağkur girdim. Bağkur’da 6091 günümü sildirdim. Sadece 539 gün Bağkur borcum ve 550 gün olan askerliğimi borçlanma alma hakkım var. EYT kapsamında ne yapabilirim? Bağkur ihyada silinen 6091 günün hepsini almam gerekiyormuş. Kısmi ihya var mı? Nasıl emekli olabilirim? Volkan SEZEN
Cevap: Doğum tarihinizi ve askerlik tarihinizi bildirmemişsiniz. Maalesef prim borcunuzdan dolayı durdurulan Bağkur sürenizi kazanabilmeniz için, 6091 günün tamamının priminin bugünkü değeri üzerinden ödenmesi gerekiyor. Maalesef kısmi ihya yok. SSK’da yaş haddinden emekli olmak için 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. 539 gün Bağkur prim borcunuzu ödeyip 550 gün olan askerliğini borçlandıktan sonra, sigortalı çalışmanızla SSK’ya 1451 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 3600 güne tamamlayacağınız tarihte 60 yaşınızı da doldurursanız emekli olabilirsiniz. Dolduramazsanız 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.
TAZMİNAT İÇİN DAHA NE KADAR SÜRE LAZIM?
Soru: 1990 doğumluyum. SSK başlangıç tarihim 12 Temmuz 2007 olup 5360 gün prim ödemem var. 16 yıl 9 aydır sigortalıyım. 9 yıldır aynı yerde çalışıyorum. Tazminat alabilmek için, daha ne kadar süre çalışmam lazım? JOKER
Cevap: Sorunuzu erkek okur olduğunuz varsayıma göre cevaplandırıyoruz. Emekli olmak için 7000 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. 1640 gün daha prim ödeyerek priminizi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Ayrıca 4500 günden fazla priminiz olduğundan, bundan sonra prim ödemeseniz de yine aynı tarihte yani 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olmanız da mümkün (25 yıl sigortalılık süresi, 4500 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabi olarak). Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındaki şartları sağlayanlar işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor. 1640 gün daha prim ödeyerek priminizi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz.
