Giriş
2017’den beri bir işyerinde çalışmaktayım. Ancak çalıştığım şirketin mali durumunun bozuk olduğu izlenimi hakim. Bu şirketin iflası halinde bizim işçi alacaklarımız hangi sıralarda yer alır? Anonim şirketin varlığı buna yetmezse ortakların malvarlığına başvurabilir miyiz? M.V.
* * * * *
Doğrusu çalışılan bir işyerinin mali durumu hakkında net bilgi sahibi olmak çok kolay değil. Birçok işyerinde dedikodu nitelikli söylentilerin yayıldığına tanık oluyoruz. Öncelikle bu nedenle işyerindeki huzurun bozulması istenilen bir durum değildir. Sonra şirketin iflasında iflas masası tarafından bir sıra cetveli yapılır. Bu sıra cetvelinde rehinli alacaklar öncelikli olarak yer almakla birlikte sonrası için yapılan sıra cetvelinde birinci sırada işçilerin, iş ilişkisine dayanan ve iflasın açılmasından önceki bir yıl içinde tahakkuk etmiş ihbar ve kıdem tazminatları dahil alacakları ile iflas nedeniyle iş ilişkisinin sona ermesi üzerine hak etmiş oldukları ihbar ve kıdem tazminatları yer alır. Yani işçi alacakları birinci sırada yer almakla birlikte sıralamada üst sıradaki alacaklar ödenip tamamlanmadan sonraki sıralara geçilmez. Dolayısı ile iflastan önceki bir yıl içinde doğmuş işçi alacakları önceliklidir. Ancak sadece işçi alacakları için değil genel olarak tüm alacaklılar için söyleyeyim, şayet iflas eden şirketin varlıkları ödemelere yetmez ise şirket ortaklarının malvarlığına başvurulmaz. Ancak şirket ortağının şirkete sermayesinden kaynaklı borcu varsa şirket hesaplarından çekmiş olduğu belirlenen para varsa ve bunun gibi nedenlerle şirkete ödemesi gereken meblağ var ise bunun kadar sorumluluğu söz konusu olur.
