Giriş
Soru: Emekliyim. 14 Mart 2016’dan beri bir işyerinde çalışmaktayım. Acaba kaç günden kıdem tazminatı alabilirim? Ramazan DOĞANER
Cevap: Emeklinin işinden kıdem tazminatı alarak ayrılabilmesi için; ya işverenin iş akdini haksız yere veya emeklinin iş akdini haklı bir nedenle fesih etmesi gerekiyor. Örneğin, aldığınız ücret ile SGK’ya bildirilen ve üstünden prim ödenen ücret farklıysa, işveren mobbing (psikolojik taciz) uyguluyorsa, yıllık izin kullandırılmıyorsa, fazla çalışma ücretiniz ödenmiyorsa bu ve benzer nedenler size iş akdinizi haklı nedenle fesih hakkı verir. İş akdinizi bu nedenlerden biriyle fesih ederek işinizden ayrılmanız halinde kıdem tazminatı alabilirsiniz.
DOĞUM BORÇLANMASIYLA 720 GÜN KAZANABİLİRSİNİZ
Soru: 2 Ekim 1980 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim 2 Kasım 1998 olup toplam 2248 gün prim ödemem var. 13 Nisan 2012 doğumlu bir oğlum bulunuyor. Ne zaman emekli olabilirim? DERYA
Cevap: Emekli olmak için; 20 yıl sigortalılık süresi, 5975 gün prim ödeme ve 55 yaş şartlarına tabisiniz. EYT kapsamında olduğunuzdan emekli olurken yaş aranmayacak. Doğumunuzdan sonraki iki yıl içinde prim ödenmeyen günleri borçlanma hakkınız var. Bu iki yılda hiç prim ödemediğinizi varsaysak doğum borçlanmasıyla 720 gün kazanabilirsiniz. Doğumunuzu borçlandıktan sonra ayrıca 3007 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 5975 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Ayrıca 1352 gün (veya doğumunuzu borçlanıp 632 gün prim ödeyerek) toplam priminizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla, 58 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olmanız da mümkün.
EYT KAPSAMINDA MIYIM?
Soru: 1978 doğumluyum. İlk SSK giriş tarihim Aralık 1997 olup 1998-2001 arası 4a’lı olarak iki farklı işyerinden toplam 326 gün prim ödemem var. Eylül 2001 ayında 4c’li olarak öğretmen oldum. Halen aktif olarak 4c’li milli eğitim öğretmeniyim. Mart 2002- Ağustos 2003 arasında yedek subay olarak 16 ay askerlik yaptım. Askerliğimin 12 ayı ve FHZ’den 90 gün 4c hizmetime eklendi. Şu anda 4a + 4c 8022 (326 + 7696) prim günüm var. Hizmet birleştirmeye başvurdum. EYT’den faydalanabiliyor muyum? Yaşa takılmadan emekli olabiliyor muyum? Sigortalılık sürem e-Devlet’te 25 yılı doldurmuş olarak gözüküyor. Ancak prim gün sayım henüz 9000 olmadı. Hangi şartlarda emekli olabilirim? Murat TÜREDİ
Cevap: 7 Eylül 1999’dan önce adınıza SSK prim ödemesi varsa, EYT kapsamındasınız. Emekli olurken yaş aranmayacak. Toplam priminizi 9000 güne tamamlayacağınız tarihte yaş aranmadan EYT kapsamında emekli olabilirsiniz. Ancak adınıza ilk defa 7 Eylül 1999’dan sonra prim ödenmişse EYT kapsamında olmadığınızdan, priminizi 9000 güne tamamlamanız şartıyla 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.
İŞTEN TAZMiNAT ALARAK AYRILABİLİR MİYİM?
Soru: 2006 girişliyim 5827 prim günüm var. Tazminatımı alarak işten ayrılabilir miyim? Zennure TEKİNER
Cevap: Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındaki şartları sağlayanlar işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor. İki şekilde emekli olabilirsiniz. 1) 7000 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabi olarak. Bu seçenekte priminizi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz. 2) 25 yıl sigortalılık süresi, 4500 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabi olarak. Bu seçenekte de 4500 gün prim ve 25 yıl sigortalılık süresini birlikte sağlayacağınız tarihte işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz. Yani 2031’de 25 yıllık sigortalılık sürenizi dolduracağınız tarihte.
