Giriş
SORU: Eşim analık izin sürelerini tamamladı ve kısmi zamanlı çalışma hakkından yararlanmak istiyor. Ben de dönemsel sigortalı çalışıyorum. Turizm mevsiminde bazı aylar sigortam oluyor, bazen olmuyor. Eşimin kısmi zamanlı çalışması için benim de sigortalı olmam gerekiyormuş. Şimdi ben sigortalı iken kısmi zamanlı çalışmaya başlasam sigortam bitince eşimin kısmi zamanlı çalışması da bitecek mi? MURAT
CEVAP: Analık izin sürelerinin bitiminden sonra çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar kısmi zamanlı çalışma hakkından yararlanılabilmesi için, anne ve baba her ikisinin de çalışıyor olması gerekiyor. Ebeveynlerden birinin çalışmaması halinde, çalışan eş kısmi süreli çalışma talebinde bulunamıyor. Eşlerin her ikisinin de çalışma şartı sadece başvuru sırasında aranıyor. Kısmi zamanlı çalışma sırasında şartların kaybedilmesi durumunda kısmi zamanlı çalışma hakkı devam ediyor. Siz sigortalı iken eşiniz kısmi zamanlı çalışma hakkından yararlanmaya başlarsa daha sonra sigortanızın zaman zaman kesintiye uğraması eşinizin kısmi zamanlı çalışma hakkını etkilemeyecektir ve eşiniz kısmi zamanlı çalışmaya devam edebilecektir.
15 YIL HİZMET SÜRESİ VE 61 YAŞ GEREKİYOR
SORU: 1965 doğumluyum. Emekli Sandığı girişim 15 Haziran 1988 olup emniyet mensubu olarak 11 yıl 9 ay yani 4043 gün çalıştım. Daha sonra 255 gün SSK’ya prim ödedim ve toplamda 4298 gün primim oldu. 540 gün olan askerliğimi borçlanıp bedelini yatırırsam ne zaman emekli olurum? Mustafa SULAR
CEVAP: Yaş haddinden emekli olmak için; 15 tam yıl fiili hizmet süresi ve 61 yaş şartlarına tabisiniz. Sorudan yıpranma dahil memuriyette 4043 gün hizmetiniz olduğu anlaşılıyor. Askerlik tarihiniz memuriyet öncesinde ise askerliğinizi borçlanarak bundan sonra SSK’lı çalışarak veya isteğe bağlı sigortalı olarak 562 gün yani 1 yıl 6 ay 22 gün prim ödeyerek hizmet sürenizi 5400 güne tamamlayıp 2026’da 61 yaşınızı dolduracağınız tarihte Emekli Sandığı’ndan emekli olabilirsiniz.
SSK’DAN EMEKLİ OLAN MEMURUN İKRAMİYESİ
Soru: 1998’da memur oldum. Arada askere yedek subay olarak gittim ve 2013’te memuriyet ve yedek subay hizmetim 14 yıl 10 ay olarak istifa ettim. 3 ay da yıpranma ile Emekli Sandığı’na tabi 15 yıl 1 ay hizmetim vardı. Sonra SSK’lı oldum. Şimdi emeklilik için başvurdum. Memuriyette geçen süreme ikramiye ödenir mi? HÜSEYİN
CEVAP: Memurlardan kıdem tazminatını hak edecek şekilde görevden ayrılanlardan hizmet birleştirmesi ile emekli olanlara memuriyette geçen süreleri için emekli ikramiyesi ödeniyor. Her ne kadar 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödeme şartını memuriyete başlangıç ve bitiş tarihleriniz dikkate alınarak tamamlamamış olduğunuz gözükse de, yedek subaylığınız nedeniyle 3 ay fiili hizmet süresi zammınız hizmet sürenizi 15 yıla tamamladığından SSK’dan emekli olunca memuriyette geçen süre dikkate alınarak 15 yıl üzerinden emekli ikramiyeniz ödenecektir.
BABAMDAN AYLIK BAĞLATABİLİR MİYİM?
SORU; Emekli Sandığı emeklisi dulum. Çalışmıyorum. Emekli Sandığı emeklisi olup vefat eden babamdan aylık alan da yok. Acaba babamdan aylık alabilir miyim? Kimi alırsın, kimi alamazsın diyor. TÜLAY
CEVAP: Emekli Sandığı kendisinden emekli olan kız çocuğuna ana veya babasından dolayı yetim aylığı bağlamaz. Emekli Sandığı’ndan emekli olduğunuzdan maalesef babanızdan aylık bağlatamazsınız. Ancak SSK veya Bağkur emeklisi olsaydınız babanızdan aylık bağlatabilirdiniz. Çünkü kendi emeklisine yetim aylığı bağlamayan Emekli Sandığı, SSK veya Bağkur emeklisi kız çocuğuna yetim aylığı bağlıyor.
