Giriş
SORU: 5 Mart 1984 doğumlu bekar sigortalıyım. 4A sigorta girişim 10 Ağustos 2005 olup, 4726 gün primim var. Normal şartlarda 58 yaş 7000 gün veya 4500 prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi ile emekli olabileceğim. Son işyerimde 4 yıldan beri çalışıyorum. Kıdem tazminatı alıp işten ayrılmam için bir yazı alma hakkım var mı? Gülbin İLHAN
CEVAP: Emeklilik için aranan şartlardan yaş dışındakileri sağlayanlar işten kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor. Sorunuzda da belirttiğiniz gibi iki şekilde emekli olabilirsiniz. Dolayısıyla iki şekilde kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilirsiniz. 1) 7000 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabi olarak. Bu seçenekte priminizi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz. 2) 25 yıl sigortalılık süresi, 4500 gün prim ve 58 yaş şartlarına tabi olarak. Bu seçenekte de; 25 yıl sigorta süresi ve 4500 gün prim şartlarını birlikte sağlayacağınız tarihte yani 25 yıl sigorta sürenizi dolduracağınız 10 Ağustos 2030’da işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılma hakkınız var. Priminiz yetersiz olduğundan maalesef SGK’dan yazı da alamazsınız. Bugün için gündemde bu konuda değişiklik yapan bir yasa çalışması bulunmuyor.
TAZMİNAT ALMAK İÇİN NE YAPMALIYIM?
SORU: Benim sıkıntım 1 Ağustos 2007 olan sigorta başlangıç tarihim. 5075 gün primim var. 12 yıldan beri aynı işyerinde çalışmaktayım. İşyerinden kıdem tazminatımı almak istiyorum. Ne yapmam gerek? Taner ÖZTÜRK
CEVAP: Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındakileri sağlayanlar, işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor. Bugün için işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılamazsınız. Çünkü emekli olmak için 7000 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. 1925 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz.
DOĞUM BORÇLANMASI EMEKLİ EDER Mİ?
SORU: 1 Ocak 1970 doğumluyum. Sigorta başlangıcım 7 Kasım 1991 olup 2215 gün prim ödemem var. Sigortalı olduktan sonra iki doğum yaptım. Doğum borçlanması ile 3600 günden emekli olabilir miyim? Gönül DURNA
CEVAP: Yaş haddinden emekli olmak için 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. Doğumlarınız arasında iki yıl süre varsa, doğumlarınız sonrasındaki iki yıl içinde prim ödenmeyen günleri borçlanma hakkınız var. İki doğumunuz sonrasındaki iki yıllık sürelerde prim ödenmeyen 1385 gününüz varsa, borçlanıp priminizi 3600 güne tamamlayıp, 58 yaşınızı dolduracağınız 1 Ocak 2028’de emekli olabilirsiniz.
BAĞKUR AVANTAJLI
SORU: 1 Mart 1964 doğumluyum. SSK girişim 20 Nisan 2008 olup 4200 gün primim var. Ayrıca 2006’da Bağkur’um var ama hiç prim ödenmedi. Ne zaman emekli olabilirim? Selim DUMAN
CEVAP: Askerliğiniz hakkında bilgi vermemişsiniz. İki şekilde emekli olabilirsiniz. 1) 7000 gün prim ve 60 yaş şartlarına tabi olarak. Askerliğinizi (18 ay kabul edilmiştir) borçlanıp, Bağkur sürenizi ihya edip (iki yıl borcunuz olduğu varsayılmıştır), ayrıca 1540 gün de prim ödeyip priminizi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte. 2) İki yıl olan Bağkur sürenizi ihya ederseniz 2031’de 25 yıllık sigorta sürenizi dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz (25 yıl sigorta süresi, 4500 gün prim ve 60 yaş şartlarına tabi olarak). Ayrıca isteğe bağlı olarak Bağkur’a 1260 gün prim ödemeniz halinde, Bağkur’da yaş haddinden emekli olmak için; 5400 gün prim ve 62 yaş şartlarına tabi olursunuz. İsteğe bağlı prim ödemenizi 1260 güne tamamlayacağınız tarihte Bağkur’dan emekli olabilirsiniz. Askerliğinizi borçlanmadan, Bağkur’u ihya etmeden ve daha erken emekli ettiğinden bu seçenek avantajlı.
