Boşanmada mal paylaşımı

Eşimle boşanmak üzereyiz. Onun sahibi olduğu gayrimenkuller var. Boşanma talep ettiğimde bu gayrimenkullerden yararlanabilecek miyim? B.L.

Okuyucumun sorusunun yanıtı öyle kolay değil. Hele hele bu kadarlık bilgi ile hiç kolay değil. Birincisi eşin malvarlığı ile okuyucumun maddi ve sosyal durumları bu soruya yanıt vermek için bilinmesi gereken şeyler. Mesela okuyucumun eşinin malvarlığı gelir getiren malvarlığı ise, okuyucumun mali durumu zayıf ise, kendisine nafaka bağlanmasında bu husus önemli rol oynar. Çünkü herkes kendi mali durumuna ve eşin ihtiyacına göre nafaka öder. Dolayısıyla mali yönden güçlü kimselerin ödeyeceği nafaka, eşin daha rahat geçimini sağlayacak seviyede olabilir. Bu bir husus. 

İkinci husus şayet bu mallar evlilik birliği içinde edinilmiş ise bu halde devreye edinilmiş mallara katılma rejimi (sistemi) girer. Bu durumda okuyucumun konumunda olan eş, kocanın edindiği malların değerinin yarısına denk gelecek bir meblağın kendisine ödenmesini isteyebilir. Ancak bunun için, bu malların evlilik birliği içinde kazanılmış para ile alınmış olması gerekir. Bu ifade biraz tuhaf gelebilir ama mesela evlilik birliği dışında edinilmiş mallar, mesela miras olarak kalmış mallar bu sisteme dahil olmadığı için boşanma durumunda diğer eşin talep edebileceği değerlerin içinde kabul edilmez. Bunun da dışında şayet bu mallar evlilik birliği içinde alındı da okuyucumun konumunda olan eşin de katkıları oldu ise bu halde bir katılım hesabı devreye girer. Hele bir de müşterek çocuk veya çocuklar var ise bir de bunların velayeti, nafakası, şahsi münasebet tesisi gibi hususlar söz konusu olur ki, özellikle bu konuda eşlerin birbiri ile ihtilafını bir kenara koyup çocukları tartışmaya alet etmeden ilişkiyi çocuklarla düzgün sürdürmeye çalışmanın şart olduğunu söylerim. Yani yukarıda bir kısmını anlattığım nedenlerle bir tek “boşanıyorum ne kadar ne alırım” sorusunun yanıtı verilemez. Böyle durumlarda her zaman önerim, bir zarara uğramamak, var ise bir hakkını kaybetmemek için bu hususları bir meslektaşımla birlikte düzenlemek gerekir.