Giriş
Soru: 6 Eylül 1971 doğumluyum. SSK’ya giriş tarihim askerden önce 1989. Ne zaman emekli olurum? Ceyhun ÖZER
Cevap: Sigorta başlangıcınızı gün, ay, yıl olarak bildireceğiniz yerde sadece yıl olarak bildirmişsiniz. Oysa başlangıçta bir gün bile emekli olma şartlarını değiştirebiliyor. Sorunuzu 23 Kasım 1989’dan önce sigortalı olduğunuz varsayımına göre cevaplandırıyoruz. 25 yıl sigorta, 5450 gün prim ve 51 yaş şartına tabisiniz. 5450 gün prim ödemiş olmanız şartıyla, 6 Eylül 2022’de emekli olabilirsiniz
Askerlik borçlanmasında para ödeniyor mu?
Soru: 15 Ocak 1974 doğumluyum. 1989’da SSK’lı oldum. 7000 gün primim var. Askerlik borçlanması yapmam lazım mı? Yaparsam erken emekli olabilir miyim? Askerlik borçlanmasında para ödeniyor mu? KADİR
Cevap: Başlangıcınızı gün, ay, yıl olarak bildireceğiniz yerde, sadece yıl olarak bildirmişsiniz. Sorunuzu 23 Kasım 1989’dan önce sigortalı olduğunuz varsayımına göre cevaplandırıyoruz. 25 yıl sigorta, 5450 gün prim ve 51 yaş şartına tabisiniz. Priminiz yeterli olduğundan, bundan sonra prim ödemeseniz de 15 Ocak 2025’te emekli olabilirsiniz. Askerliğinizi sigorta başlangıç tarihinden sonra yaptığınızdan, borçlanma emekli olma şartlarınızı değiştirmez. Sadece prim sayınızı artırır. Priminiz yeterli olduğundan bize göre; askerliğinizi borçlanmanıza gerek yok. Askerlik borçlanmasının tabii ki bir bedeli var. Borçlanma bedeli; prime esas kazancın alt ve üst sınırları arasında kalmak üzere, sigortalının belirlediği günlük kazanç tutarı üstünden hesaplanmakta. Bugün, bir gün için ödenecek en az borçlanma bedeli 17.57 lira ve en fazla borçlanma bedeli de 114.19 liradır
Askerliğinizin bir yılını borçlanarak emekli olabi lirsiniz
Soru: 10 Haziran 1922 doğumluyum. Haziran 2002’de çiftçi Bağ-Kur’a girişim var. 2 yıl askerlik yaptım. Ne zaman emekli olabilirim? Tunahan AVSALLI
Cevap: Yaş haddinden emekli olmak için 15 yıl (5400 gün) prim ve 62 yaş şartına tabisiniz. Yaş sorununuz olmadığından, askerliğinizin bir yılını borçlanarak priminizi 5400 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz
İşten ayrılmadan kıdem tazminatı alma usulü yok
Soru: Yeni çıkacak yasaya göre; işyerinden kıdem tazminatımı alıp işe devam edebilir miyim?
Rıfat Mehmet ÇANAK
Cevap: Ne mevcut yasada ne de kıdem tazminatı fonu kurulmasına ilişkin düzenlemede, çalışırken işyerinden kıdem tazminatı alma usulü yok. Kıdem tazminatını almak için ya emekli olmak ya kanunda sayılan hallerle işten ayrılmak ya da askere gitmek gerekiyor. İşten kıdem tazminatını alarak ayrılan işçiyi, işverenin bir müddet sonra tekrar işe almasını yasaklayan bir düzenleme bulunmuyor. İşveren isterse işinize kıdem tazminatı ödeyerek son verir. Kısa bir süre sonra da tekrar işe başlatabilir.
Fasılalarla olsa da aynı işyerindeki tüm çalışma süresi için kıdem tazminatı ödenmeli
Soru: 1992’de haksız yere işten çıkartıldım. 1998’de aynı firmada tekrar işbaşı yaptım. Fakat eski haklarımı (eski saat ücretimle işe başlatılmadım) alamadım. Düşük saat (yüzde 25 düşük) ücretiyle işe başlatıldım. 2 yıl sonra emekliliği hak ediyorum. Dava açsam yaklaşık yüzde 25 ücret kaybımı geri alabilir miyim? Aslı BİLALOĞLU
Cevap: İşten çıkartıldıktan 6 yıl sonra tekrar aynı işyerinde yeni bir iş sözleşmesiyle işe başlamışsınız. İşverenin 6 yıl önceki ücreti ödeme zorunluluğu yok. Siz de 6 yıl önceki ücretle çalışmak istiyorsanız, işe başlamamanız gerekirdi. Emekli olurken 1992’dekiücretinizle 1998 ücretiniz arasındaki farkı talep edemezsiniz. Ancak 1992’de işten çıkartıldığınızda kıdem tazminatı almamışsanız, tüm çalışma süreniz için kıdem tazminatı talep etme hakkınız var
