Giriş
Soru: 3 Mart 1959 doğumluyum. Sigortalı işe başlama tarihim 4 Haziran 2004. 600 gün askerlik borçlanması, başlangıç tarihimi 5 Ekim 2002’ye çekti. 3785 gün prim ödemem var. Ne zaman emekli olabilirim? Abdullah SARITEPE
Cevap: Yaş haddinden emekli olmak için 25 yıl sigortalılık süresi, 4500 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. Sorunuzu, askerlik borçlanmasıyla kazandığınız 600 günün 3785 gününüz içinde olduğu varsayımıyla cevaplandırıyoruz. 715 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 4500 güne tamamlamanız şartıyla, 25 yıllık sigortalılık sürenizi dolduracağınız 5 Ekim 2027’de emekli olabilirsiniz.
1525 GÜN DAHA PRİM LAZIM
Soru: 20 Haziran 1970 doğumluyum. Sigorta girişim 2 Ocak 1990 olup 4000 gün prim ödemem var. Ne zaman emekli olabilirim? Mustafa DEMİR
Cevap: Emekli olmak için 25 yıl sigortalılık süresi, 5525 gün prim ödeme ve 52 yaş şartlarına tabisiniz. 1525 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 5525 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Ayrıca 3600 günden fazla priminiz olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de, 60 yaşınızı dolduracağınız 20 Haziran 2030’da emekli olmanız da mümkün.
BAĞKUR’DAN MI SSK’DAN MI EMEKLİ OLURUM?
Soru: Ocak 1973 doğumluyum. 4 Mayıs 1995’te sigorta başlangıcım var. Temmuz 1999’da isteğe bağlı Bağkur’a prim ödemeye başladım. Toplam 6341 gün prim ödemem var. Ne zaman emekli olurum? Sigortalı işe başlasam ve toplam primimi 7200 tamamlasam, Bağkur’dan mı yoksa sigortadan mı emekli olurum? Songül AYDIN
Cevap: Son yedi yıl kuralına göre bugün emekli olmak için Bağkur şartlarına tabisiniz. EYT kapsamında olduğunuzdan emekli olurken yaş aranmayacağından, 859 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 7200 güne tamamlayacağınız tarihte Bağkur’dan emekli olabilirsiniz. Son yedi yıl kuralına göre SSK şartlarıyla emekli olmak için Bağkur’dan sonra sigortalı bir işte çalışarak SSK’ya en az 1260 gün prim ödemeniz lazım. Sigortalı bir işte çalışarak SSK’ya 1260 gün prim ödemeniz halinde SSK’da emekli olmak için, 20 yıl sigortalılık süresi, 5750 gün prim ödeme ve 51 yaş şartlarına tabi olursunuz. Ve son yedi yıl kuralını sağlayacağınız tarihte yani SSK’ya ödeyeceğiniz primi 1260 güne tamamlayacağınız tarihte SSK’dan emekli olabilirsiniz. 401 gün daha az prim ödeyeceğinizden Bağkur’dan emekli olmanız avantajlı.
YA 2315 GÜN PRİM YA DA 60 YAŞ
Soru: 16 Mart 1971 doğumluyum. SSK giriş tarihim 1 Ağustos 1990 olup 550 gün askerlik hariç toplam 2660 pirim gün ödemem var. Normal şartlarda ne zaman emekli olabilirim? Mehmet CAMPOLAT
Cevap: Emekli olmak için 25 yıl sigortalılık süresi, 5525 gün prim ödeme ve 52 yaş şartlarına tabisiniz. Askerlik sürenizi borçlanıp 2315 gün de prim ödeyerek toplam priminizi 5525 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Ayrıca 940 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 3600 güne tamamladıktan sonra prim ödemeseniz de, 60 yaşınızı dolduracağınız 16 Mart 2031’de emekli olmanız da mümkün (15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabi olarak).
İŞİNİZDEN KIDEM TAZMİNATI ALARAK AYRILABİLİRSİNİZ
Soru: 21 Nisan 1972 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim 1 Şubat 1994 olup SSK’ya 4060 gün prim ödemem var. 450 gün askerlik yaptım. Emekli olmam için askerlik ödemem makul mudur? Bu şartlarda kaç yaşında emekli olurum? Ayrıca bir kamuda çalışıyorum. Kendi isteğimle işten ayrılsam kıdem tazminatımı alabilir miyim? Yavuz SAVAŞIR
Cevap: İki şekilde emekli olabilirseniz. 1) Askerliğinizi sigorta başlangıç tarihinden önce yapmış olmalısınız. Askerliğinizi borçlanmanız halinde, emekli olmak için 25 yıl sigortalılık süresi, 5600 gün prim ödeme ve 53 yaş şartlarına tabi olursunuz. Askerlik borçlanmasından sonra 1090 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 5600 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. 2) 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabi olarak. 3600 günden fazla priminiz olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de, 60 yaşınızı dolduracağınız 21 Nisan 2032’de emekli olabilirsiniz (15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabi olarak). Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındaki şartları sağlayanlar işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor. 2’nci seçenekteki yaş dışındaki şartlar olan süre ve prim şartını sağladığınızdan işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz.
