Giriş
Soru: 13 Aralık 1973 doğumlu kadın sigortalıyım. Sigorta başlangıç tarihim 20 Aralık 2006 olup 4500 gün prim ödemem var. Hâlâ çalışıyorum. İşimden kıdem tazminatı alarak ayrılabilir miyim? Nevcihan ÖREN
Cevap: Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındaki şartları sağlayanlar işlerinden kendi isteği ile ayrılsa da kıdem tazminatı alabiliyor. İki şekilde emekli olabilirsiniz.
1) 7000 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabi olarak. Bu seçenekte 2500 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz.
2) 25 yıl sigortalılık süresi, 4500 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabi olarak. Bu seçenekte de 4500 gün prim ödeme ve 25 yıl sigortalılık süresi şartlarını birlikte sağlayacağınız tarihte işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz. Yani 25 yıllık sigortalılık sürenizi dolduracağınız 20 Aralık 2031’de işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz. Zaten bu tarihte emekli olacağınızdan kıdem tazminatını alma hakkınız var.
EŞİM SON 7 YIL KURALINA TABİ Mİ?
Soru: 29 Şubat 1980 doğumlu eşimin sigorta başlangıç tarihi 8 Mart 2002’dir. 2007 ve 2013 doğumlu iki çocuk için 2024 yılında 1440 gün doğum borçlanması yaptık. Doğum borçlanmasıyla birlikte eşimin primi 3034 gün oldu. Son 3.5 yıl kuralı eşim için de geçerli mi? Kalan prim eksiğini isteğe bağlı yatırmak istiyoruz. Acaba ne kadar daha SSK’lı olarak çalışması gerekir? Emekli olmak için; 58 yaş, 4500 gün prim ve 25 yıla tabi diye biliyorum. Ayhan KAYNAK
Cevap: Eşiniz son yedi yıl kuralına tabi. Primi ödenen son yedi yılda (son ödenen 2520 gün prim içinde) fazla prim ödediği, prim ödemeleri eşitse son olarak tabi olduğu sigortalılık statüsünden emekli olacak. Sorunuzda da belirttiğiniz gibi, emekli olma seçeneklerinden biri de; 25 yıl sigortalılık süresi, 4500 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarıdır. Eşiniz bu şartlarla emekli olmak için; prim eksiği olan 1466 günün 236 gününü sigortalı bir işte çalışarak SSK’ya ve kalan 1230 günü de (41 ayını) isteğe bağlı olarak (Bağkur’a) ödeyebilir. İsteğe bağlı prim ödemeleri her ne kadar Bağkur’a sayılsa da 1259 günden fazla süre prim ödemediği sürece SSK’dan emekli olmaya sorun oluşturmaz.
NE KADAR MAAŞ ALIRIM?
Soru:7 Haziran 1977 doğumluyum. Özel sektörde asgari ücretle işçi olarak çalışan, 4A sigortalısıyım. Sigorta başlangıç tarihim 2 Ocak 1997 olup şuan SSK’ya toplam olarak 4110 gün prim ödemem var. Askerliğimi 2000-2002 arasında yaptım. EYT’den yararlanıyorum. Primi tamamlamak için askerlik borçlanması yapabilir miyim? Ne zaman emekli olabilirim? Bir de kısmı emeklilikten faydalanabilir miyim? Ne zaman kısmi emekli olabilirim? Ne kadar maaş alabilirim? Mustafa SERVİ
Cevap: Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5825 gün prim ve 56 yaş şartlarına tabisiniz. EYT kapsamında olduğunuzdan emekli olurken yaş aranmayacak. Tabi ki askerliğinizi borçlanabilirsiniz. Muhtemelen 18 ay askerlik yaptınız. Askerliğinizi borçlanıp ayrıca da 1175 gün de prim ödeyerek toplam priminizi 5825 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Kısmi emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. 3600 günden fazla priminiz olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de, 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Asgari ücret üstünden prim ödediğinizden taban aylık bağlanacak. Hazine katkısıyla birlikte bugün için ödenen en az emekli aylığı 10 bin liradır.
PRİM ÖDEMEDEN EMEKLİ OLMANIZ AVANTAJ SUNUYOR
Soru: 1969 doğumluyum. Sigorta giriş tarihim Aralık 1992 olup 3850 gün prim ödemem var. Ne zaman emekli olabilirim? Mehmet ASLAN
Cevap: Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5675 gün prim ödeme ve 54 yaş şartlarına tabisiniz. 1825 gün daha prim ödeyerek toplam prim ödemenizi 5675 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Ayrıca 3600 günden fazla prim ödemeniz olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de, 2029’da 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olmanız da mümkün. Her iki seçenekte de hemen hemen aynı tarihte emekli olacağınızdan, prim ödemeden emekli ettiğinden bu seçenek avantajlı görünmekte.
