Giriş
Soru: 15 Nisan 1971 doğumluyum. Emekli Sandığı giriş tarihim 15 Haziran 1990 olup 15 ay primim var. Daha sonra 2006’dan bugüne Bağkur’luyum. Toplam 7110 gün prim ödemem bulunuyor. Ne zaman emekli olurum? MUSTAFA
Cevap: Bağkur’da iki şekilde emekli olabilirsiniz. 1) 1890 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 9000 güne tamamlayacağınız tarihte. 2) 5400 günden fazla priminiz olduğundan, faaliyetinize son verip bundan sonra prim ödemeseniz de, 58 yaşınızı dolduracağınız 15 Nisan 2029’da (5400 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabi olarak).
ASKERLİĞİNİZİ BORÇLANIP EMEKLİ OLABİLİRSİNİZ
Soru: 1974 doğumluyum. Askerliğimi 1995 yılında bitirdim. 13 Ağustos 2000’de 2925 tarım sigortalısı oldum. 3780 gün prim ödemem var. Askerliğimi borçlanırsam EYT kapsamına girer miyim? Hakan BAŞ
Cevap: Askerlik sürenizi bildirmemişsiniz. 18 ay askerlik yaptığınızı varsayarsak, askerliğinizi sigorta başlangıç tarihinden önce yaptığınızdan, askerliğinizi borçlanmanız halinde başlangıç tarihiniz 18 ay geri gelir ve 13 Şubat 1999 olur. Bu tarih hem EYT’li olmanızı, hem de emekli olmak için 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 56 yaş şartlarına tabi olmanızı sağlar. EYT’li olduğunuzdan emekli olurken yaş aranmayacak. Süre ve prim şartını da sağlamış olduğunuzdan, borçlanma bedelini ödeyeceğiniz tarih itibariyle emekli olabilirsiniz.
KIDEM TAZMİNATI İÇİN 100 GÜN DAHA PRİM ÖDEMELİSİNİZ
Soru: Sigortalı işe giriş tarihim 3 Aralık 2009’dur. 15 yıl aynı işyerinde aralıksız çalışıp 4600 gün prim ödeme şartı ile kıdem tazminatı alabiliyor muyum? Kıdem tazminatını brüt ücret çarpı çalışma yılı şeklinde hesaplıyoruz. Ama bunun yanında sürekliliği olan yan gelirler de mevcut. Hesaplamalarda yan gelirlerin faydası oluyor mu? Ömer KOÇ
Cevap: Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındakileri sağlayanlar, işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor. Yaş haddinden emekli olmak için 4700 gün prim ödeme ve 63 yaş şartlarına tabisiniz. 100 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 4700 güne tamamlayacağınız tarihte işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz. Sorunuzda da belirttiğiniz gibi her 360 gün çalışmaya karşılık, son alınan bir aylık brüt ücret kadar kıdem tazminatı hesaplanır (çalışılan yıl x brüt ücret). Ücrete ilaveten düzenli ödenen para veya parayla ölçülmesi mümkün olan akdi veya kanundan doğan menfaatler de göz önüne alınır. Yani kıdem tazminatı hesabına esas brüt ücrete ilave edilir. Örneğin; düzenli olarak ödenen prim, yemek ve yol parası, kira yardımı vb. gibi.
3600 GÜNDEN EMEKLİ OLABİLİR MİYİM?
Soru: 1967 doğumluyum. Sigorta giriş yılım 1984 olup 3484 gün primim var. 3600 günden emekli olabilir miyim? Doğan YILMAZ
Cevap: Yaş haddinden emekli olmak için 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. 116 gün daha prim ödeyerek priminizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla, 2027’de 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.
