İş yerinde kazanca etki eden amaç duygusunun potansiyelini ortaya çıkarmanın anahtarı: Netlik! Organizasyonların bir amaç uğrunda çalışma hissi yaratmak için harcadıkları tüm kaynakların gerçekten de daha iyi iş sonuçları sağlayıp sağlamadığını görmek üzere Harvard Business School (HBS) ile derinlemesine bir araştırma gerçekleştirildi. Çalışan geri bildirim anketi verilerine göre, iş yerinde insanlara net amaç duygusu verildiğinde, kazanca pozitif etki sağlanıyor. Ancak iş yerinde bir amaç duygusunun olmasının, organizasyonun finansal performansı konusuyla tek başına ilişkili değil. Finansal performansla ilişkili olan ve amacın potansiyelini ortaya çıkarmanın anahtarı olan asıl faktör “netlik”!