Giriş
SORU: 15 Ekim 1979 doğumluyum. Sigorta başlangıcım 3 Aralık 2004 olup toplam 5465 gün primim var. Çalışmaya devam ediyorum. Ne zaman emekli olabilirim? Haziranda iş yerim kapanacak. Sonrasında çalışmasam olur mu? Nuray BALTAŞ
CEVAP: Emekli olmak için; 7000 gün prim ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. 1535 gün daha prim ödeyip toplam priminizi 7000 güne tamamlamanız şartıyla, 58 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Ayrıca 4500 günden fazla priminiz olduğundan, bundan sonra prim ödemeseniz de yine aynı tarihte, yani 58 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olmanız da mümkün (25 yıl sigorta süresi, 4500 gün prim ve 58 yaş şartlarıyla).
STAJ SİGORTANIZ İÇİN DAVA AÇABİLİRSİNİZ
SORU: 1975 doğumluyum. Staj giriş tarihim 16 Eylül 1992, uzun vadeli sigorta başlangıcım 15 Mart 2000’dir. 1994’te doğum yaptım. Doğum borçlanması için başvurdum. Stajım görünüyor. Ama kısa vadeli sigorta prim görünmüyor. Primler kişiler adına ayrı ayrı değil toplu yatırılmış. Bunun için ne yapmalıyım? Maviş BEZGİNCAN
CEVAP: Bu durumu yeni öğrenmişseniz, staj sigortanız için tespit davası açabilirsiniz. Mahkemede belge ve şahitle staj yaptığınız süreyi kanıtlamanız halinde, staj sürenizi kazanabilirsiniz. Zaten stajınız görünmesine rağmen, kısa vadeli sigorta kolları priminin toplu ödenmesi nedeniyle, adınıza prim ödemesi görünmüyorsa, mahkemenin bu durumu lehinize dikkate alacağına hiç şüphe yok.
KIDEM TAZMİNATI İÇİN 25 YIL ŞARTI VAR MI?
SORU: SSK girişim Ekim 2004. Prim ödememi 7000 güne doldurunca işyerinden kıdem tazminatı alarak çıkabilir miyim? Bir de kıdem tazminatı almak için 25 yıl şartı var mı? Mehmet ALTAY
CEVAP: Emekli olmak için aranan şartlardan prim ödeme şartını sağlayanlar işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabilir. Emekli olmak için; 7000 gün prim ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. Priminizi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz. Bunun için yapmanız gereken SGK’dan alacağınız “kıdem tazminatı alabilir” yazısını işverene ibraz etmekten ibarettir. 7000 günle kıdem tazminatı almada 25 yıl süre şartı yok. Sizin gibi ilk defa 7 Eylül 1999’dan sonra sigortalı olanların bir diğer emeklilik seçeneği de 25 yıl sigortalılık süresi, 4500 gün prim ve 60 yaş. Bu seçenekte 25 yıl sigorta süresi ve 4500 gün prim şartlarının birlikte sağlanacağı tarihte işten kıdem tazminatı alarak ayrılmak mümkün. 7000 gün primle tazminat alacağınızdan bu seçenek sizi ilgilendirmiyor.
110 GÜN DAHA PRİM ÖDEMELİSİNİZ
SORU: 10 Haziran 1970 doğumluyum. Sigorta girişim 12 Aralık 1993 olup SSK’ya 2000 öncesi 510 gün prim ödedim. 18 ay olarak yaptığım askerliğimi borçlandım ve SSK’ya bedelini ödedim. Sonra Bağkur’a 9 sene prim ödedim. 10 Ekim 2020’den beri yani 3 sene 4 aydır SSK’ya prim ödemekteyim. Acaba ne zaman emekli olabilirim? Tuncay SEN
CEVAP: Askerlik tarihinizi bildirmemişsiniz. Sorunuzu askerliği sigorta başlangıcından önce yaptığınız varsayımına göre cevaplandırıyoruz. 80 gün daha prim ödeyerek Bağkur’dan sonra SSK’ya ödediğiniz primi 1310 güne tamamlamanız halinde, emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5600 gün prim ödeme ve 53 yaş şartlarına tabi olursunuz. 1310 günle toplam priminizi 5600 güne tamamlamış olacağınızdan 110 gün daha prim ödeyerek EYT kapsamında yaş aranmadan emekli olabilirsiniz.
