GirişYıllık İzin
Yıllık İzin Haberleri
Son dakika yıllık izin haberleri ile ilgili Posta.com.tr'ye eklenen tüm haberler bu sayfada yer almaktadır. Geçmişte yaşanan yıllık izin gelişmeleri, bugün yaşanan en flaş gelişmeler ve çok daha fazlası sürekli güncel olan yıllık izin haber sayfamızda...
2025 RESMİ TATİL GÜNLERİ! Resmi tatil ne zaman? Resmi tatil hangi güne denk geliyor?
17.11.2024
2025 yılında çalışanların merakla beklediği resmi tatil günlerinin takvimi netleşti. Yıllık izin planları yapmaya hazırlanan birçok kişi, tatillerin hangi günlere denk geldiğini araştırmaya başladı. Resmi tatiller, çalışanlara dinlenme fırsatı sunarken tatil günleri iş ve sosyal yaşamı dengeleme açısından önemli bir rol oynuyor. Peki, 2025 resmi tatil günleri ne zaman?
Borçlanmayla 2160 gün kazanırsınız
14.11.2024
SORU: 1971 doğumluyum. 1986 girişimle 1122 gün prim ödemem var. Üç çocuk borçlanması yaparsam ne zaman emekli olurum? NAZMİYE
Maaşı geç ödenenler dikkat! Çoğu çalışan bu hakkını bilmiyor
8.10.2024
İşçinin ay boyunca çalışmasının maddi motivasyon kaynağı maaşı. Maaş alacağı günü sabırsızlıkla bekleyen maaşını bir gün bile gecikmeli olarak alırsa tazminatı ile birlikte işten ayrılmaya hak kazanıyor. Pek çok işçinin bilmediği ve zaman zaman mağdur olduğu bu durumda işçinin yapması gerekenleri İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Musa Çakmakçı açıkladı.
2025 yılında 14 günlük tatili 45 güne çıkarabilirsiniz
16.09.2024
Gelecek yıl resmi ve dini tatillerin toplamı (arefe günleri hariç) 14 gün olacak. 2025 yılı, bayram tatillerinin hafta sonuna, resmi tatillerin ise hafta ortasına denk gelmesi nedeniyle alıştığımız uzun tatilleri kapsamasa da, yeni yerler keşfetmeyi sevenler için yine de fırsatlar sunuyor.
Tek seferlik ücret gecikmesi haklı fesih sebebi
28.08.2024
Ankara’daki bir şirkette proje yöneticisi olan ve 2019 yılında maaşının 20 günden fazla gecikmesini gerekçe göstererek işten ayrılan kişi, iş akdini haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek; kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ve fazla çalışma ücreti alacaklarının faizi ile ödenmesi için iş yerine dava açtı.
Milyonları ilgilendiriyor! Yargıtay'dan maaşı geç yatanlar için flaş karar
27.08.2024
Yargıtay 9'uncu Hukuk Dairesi, maaşının 20 günden fazla gecikmesi nedeniyle istifa eden işçinin, iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğine ve kıdem tazminatı alabileceğine karar verdi.
Mesai saatlerine yeni düzenleme! İş ve özel yaşam dengesi gözetilecek
19.08.2024
Esnek çalışma ve mesai saatlerine yeni düzenleme yolda. Mesai saatleri yeniden ayarlanacak, iş-özel yaşam dengesi gözetilecek ve yeni düzenleme çalışan odaklı olacak. Esnek Çalışma Modeli için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın da çalışmaları tüm hızıyla devam ediyor.
Yıllık izin kullananlar dikkat! Hem işçiyi hem işvereni ilgilendiriyor: Haklı fesih sebebi sayıldı
18.08.2024
Yıllık izin, işçilerin en temel haklarından biridir ve bu hak Anayasa ile güvence altına alınmıştır. İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Musa Çakmakçı, Posta’ya yıllık izin haklarının detaylarını anlatarak, işverenlerin ve işçilerin bu konuda bilmesi gereken kritik noktalara parmak bastı. Öte yandan Çakmakçı, işçi ve işveren için haklı fesih sebebi olabilecek durumları da anlattı.
Memurları mutlu edecek izin kararı! KDK tartışmalara noktayı koydu
10.08.2024
Memurlar dikkat, yıllık izinlerle ilgili en çok tartışılan konuya nokta koyuldu. Yaz dönemiyle birlikte kamu çalışanları yıllık izinlerini yapmak için programlar yaparken, Kamu Denetçiliği Kurumu'ndan (KDK) milyonlarca memuru sevindirecek karar çıktı.İzninizle...
26.07.2024
Bizde bir adet var. İzin yapmamakla övünüyor çoğunluk. İzinsiz çalışmak bir maharetmiş gibi… Oysa çalışanlar için; izin, hak olmanın ötesinde bir ihtiyaç. Hele bizim meslekte. Gazetecilik başkalarının hayatını yaşamak demek aslında. Devleti yönetenlerin programlarına tabi olmak, onların belirlediği gündemin peşinde koşmak demek. Siyasetçinin, sanatçının, sporcunun, bürokratın; hülasa haber kaynaklarının yarattığı ortamlarda, onların takvimine göre yaşamak demek gazetecilik.Hak eden istediği zaman emekli olamaz mı?
18.07.2024
Soru: Memur olarak çalışıyorum. Emekliliği hak ettim. Emekli olmak istedim, dilekçe verdim ama ‘kabul edilmedi’ dediler. İstersem emekli olamaz mıyım? Beni koruyan kanun yok mu? Çalışmak zorunda mıyım? Adımı yayınlamazsanız sevinirim. ADSIZ
Eğlenceli tatiliniz sendroma dönüşmesin! Ruh Sağlığı ve Hastalıkları uzmanı tek tek açıkladı: Düzeninize dikkat edin
27.06.2024
Uzun bayram tatili ve yıllık izin sonrasında çalışma hayatına yeniden uyum sağlamada zorluklar yaşanabileceğini belirten uzmanlar, spor yapmanın, sosyalleşmenin, dinlenmenin, uyku düzenine ve öz bakımına dikkat etmenin ruh sağlığını korumada etkili olacağını ifade ediyor.
Türk otomotiv devi üretime ara veriyor! KAP'a açıkladılar
27.06.2024
Türk otomotiv devi Tofaş, Bursa fabrikasında planlı bakım-onarım çalışmaları ve ihracat pazarlarındaki seyir sebebiyle 16 Temmuz-20 Ağustos 2024 tarihleri arasında üretime ara verecek.3600 günden yararlanır mıyım?
20.06.2024
SORU:1968 doğumluyum. SSK giriş tarihim 1987 olup 3600 gün primim var. 3600 günle emeklikten yararlanabilir miyim? Yaralanabilirsem ne zaman emekli olurum? Askeri AKKUMBayramda çalışanlar ne kadar ücret alır?
15.06.2024
Bayram ve idari tatil günlerinde ekonomik faaliyetlerin devam etmesi için birçok meslek grubu görevinin başında bulunuyor...
A'dan Z'ye mevsimlik işçinin sosyal güvenlik hakları
29.05.2024
Turizm, tarım başta olmak üzere birçok sektörde her yıl 100 binlerce vatandaş mevsimlik işçi olarak çalışıyor. Mevsimlik işler özellikle yaz aylarında artıyor. Sadece aldıkları yevmiyeye odaklanan mevsimlik işçilerin yasal olarak birçok hakkı var. İhbar, kıdem tazminatı, işsizlik maaşı, emeklilik... Peki hangi durumda bu haklar elde edilebilir? Emekli olup aynı işyerinde çalışanın izin hesabı
26.05.2024
SORU: İş yerimden bütün haklarımı alıp emekli oldum. Aynı işimde tekrar çalışmam durumunda, yıllık izin hakkım 26 gün olarak devam eder mi? Yoksa 14 gün mü olur? Zafer YILMAZÇalışan emekli kıdem tazminatı alabilir mi?
25.05.2024
Soru: Emekliyim. 14 Mart 2016’dan beri bir işyerinde çalışmaktayım. Acaba kaç günden kıdem tazminatı alabilirim? Ramazan DOĞANER
Çalışanlar için çifte tazminat hesabı
20.05.2024
Çalışanların en önemli haklarından ikisi kıdem ve ihbar tazminatı. Kıdem tazminatının yasal bir üst sınırı bulunurken ihbarda parasal tavan yok ancak süre sınırı var. 1 Ocak itibarıyla geçerli olan tazminat tutarlarını çalışma yılına ve brüt ücretlere göre hesapladık.Doğum borçlanması son yedi yıla sayılır mı?
5.05.2024
Soru: 1977 doğumlu bayanım. Sigorta giriş tarihim 7 Eylül 1999 olup SSK ve Bağkur’a toplam 5780 gün primim var. Son yedi yılda Bağkur fazla. Mart 2023’ten itibaren Ek 5 tarım sigortasına prim ödüyorum. Son 3.5 yılda kalan günlerimi doğum borçlanması yapabilir miyim? Yoksa kalan 860 günü ödemem mi gerekiyor? Serkan ULUCAN
Yıllık izin yapacak çalışanlar dikkat! En az 10 gün kuralı var! Hafta sonuna denk gelirse...
24.04.2024
Yaz aylarına yaklaşırken tatil planları da şimdiden yapılmaya başlandı. Okullar da bir süre sonra tatile girecek. Önümüzde bir de Kurban Bayramı var. Dolayısıyla çalışanlar, EYT hakkıyla emekli olup işine devam edenler de izin günü hesaplarını merak ediyor.
10 soruda yıllık izin
24.04.2024
Yaz aylarına yaklaşırken tatil planları da şimdiden yapılmaya başlandı. Okullar da bir süre sonra tatile girecek. Önümüzde bir de Kurban Bayramı var. Dolayısıyla çalışanlar, EYT hakkıyla emekli olup işine devam edenler de izin günü hesaplarını merak ediyor.