Girişİhbar Tazminatı
İhbar Tazminatı Haberleri
Son dakika ihbar tazminatı haberleri ile ilgili Posta.com.tr'ye eklenen tüm haberler bu sayfada yer almaktadır. Geçmişte yaşanan ihbar tazminatı gelişmeleri, bugün yaşanan en flaş gelişmeler ve çok daha fazlası sürekli güncel olan ihbar tazminatı haber sayfamızda...
Evlenip işten ayrılan kadına şartsız tazminat
23.09.2024
Kıdem tazminatı genelde işçinin kendi isteği dışında işten ayrılması durumunda yani işten çıkarılması halinde ödeniyor. Fakat haklı fesih sebepleriyle ya da yasal durumun tanıdığı imkanlar çerçevesinde istifa edenler de tazminat alabilir. Bu istisnalardan biri de yeni evlenen kadınlara tanınmış durumda.
'Zam oranını insan kaynaklarına iade ediyorum' AYM'den çalışanları ilgilendiren karar
16.09.2024
Anayasa Mahkemesi (AYM), maaşına yapılan zam oranından duyduğu memnuniyetsizliği yöneticilerine gönderdiği e-postayla gösteren işçinin, tazminatsız işten çıkarılması üzerine yaptığı bireysel başvuruda ifade özgürlüğünün ihlal edildiğine hükmetti.
Tazminatsız kovulma sebebi! Şirket aracı kullanırken dikkat
14.09.2024
Şirket aracını trafikte kullanırken tazminatsız işten atılabilirsiniz. Birçok şirket yöneticilerine ve bazı çalışanlarına şirket aracı tahsis ediyor. Ancak kullandığınız şirket aracıyla bazı kuralları göz ardı etmeniz başınıza dertler açabilir. Sosyal Güvenlik Uzmanı Musa Çakmakçı şirket aracı kullanırken dikkat edilmesi gereken noktaları açıkladı.
Uzman isim esnek çalışmada kritik noktaya dikkat çekti! Hak kaybı olacak mı? İşte cevabı
28.08.2024
Koronavirüs pandemisi ile tüm dünyada yaygınlaşan esnek çalışma saatleri ve uzaktan çalışma, ülkemizde de pek çok şirket tarafından tercih ediliyor. Esnek çalışma modelinin kamu kurumlarına da uygulanması gündeme geldi. İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Musa Çakmakçı, gündemdeki esnek çalışma modelinin hayatımıza katacaklarını değerlendirirken problem yaşanabilecek noktalara da parmak bastı.
Kıdem tazminatında temmuz tarifesi! İşte 10 yıllık çalışanın hesabı
22.07.2024
Çalışanların en önemli haklarından ikisi kıdem ve ihbar tazminatı. Kıdem tazminatının yasal bir üst sınırı bulunurken ihbarda parasal tavan yok ancak süre sınırı var. 1 Temmuz itibarıyla kıdemin tavan tutarına memur zammı kadar arttı. Peki yıl sonuna kadar hak sahipleri ne kadar tazminat alabilecek? İşte hesabı...
Kıdem tazminatında temmuz tarifesi
22.07.2024
Çalışanların en önemli haklarından ikisi kıdem ve ihbar tazminatı. Kıdem tazminatının yasal bir üst sınırı bulunurken ihbarda parasal tavan yok ancak süre sınırı var. 1 Temmuz itibarıyla kıdemin tavan tutarına memur zammı kadar arttı. Peki yıl sonuna kadar hak sahipleri ne kadar tazminat alabilecek? İşte hesabı...
Eşim borçlanabilir mi?
29.06.2024
SORU: 1966 doğumlu eşimin Bağkur girişi 2012. İki yıl sigortası var. Kalan yılları borçlanabilir mi? Kaç yıl prim yatırırsa emekli olur? Nami AKYOL
İşverenler bu detaya dikkat! Ücret farkı tazminat doğurabilir
25.06.2024
Avukat Songül Demir, işverenlerin eşit davranma ilkesine aykırı hareket etmesinin ayrımcılık tazminatına sebep olabileceğini söyleyerek, “Aynı işi yapan ve daha az ücret alan kadın işçi ayrımcılık tazminatı alabilir” dedi.3600 günden yararlanır mıyım?
20.06.2024
SORU:1968 doğumluyum. SSK giriş tarihim 1987 olup 3600 gün primim var. 3600 günle emeklikten yararlanabilir miyim? Yaralanabilirsem ne zaman emekli olurum? Askeri AKKUM
Emekliliği beklemeden kıdem tazminatı
12.06.2024
Çalışanlar son dönemde en çok kıdem tazminatı hesabı yapıyor. Birçok çalışan, istifayla tazminat almanın yollarını araştırıyor. Bu noktada emeklilik için gereken prim ve sigortalılık süresi şartı imdada yetişiyor. Peki emekliliği beklemeden kıdem tazminatını almak mümkün mü? Emekli olanlar ikinci tazminatı alabilir mi? İşte yanıtları...
A'dan Z'ye mevsimlik işçinin sosyal güvenlik hakları
29.05.2024
Turizm, tarım başta olmak üzere birçok sektörde her yıl 100 binlerce vatandaş mevsimlik işçi olarak çalışıyor. Mevsimlik işler özellikle yaz aylarında artıyor. Sadece aldıkları yevmiyeye odaklanan mevsimlik işçilerin yasal olarak birçok hakkı var. İhbar, kıdem tazminatı, işsizlik maaşı, emeklilik... Peki hangi durumda bu haklar elde edilebilir? 
Çifte tazminat hesabı! Çalışanlar temmuz ayını bekliyor! Sizin için kuruşu kuruşuna hesapladık
20.05.2024
Çalışanların en önemli haklarından ikisi kıdem ve ihbar tazminatı. Kıdem tazminatının yasal bir üst sınırı bulunurken ihbarda parasal tavan yok ancak süre sınırı var. 1 Ocak itibarıyla geçerli olan tazminat tutarlarını çalışma yılına ve brüt ücretlere göre hesapladık.
Çalışanlar için çifte tazminat hesabı
20.05.2024
Çalışanların en önemli haklarından ikisi kıdem ve ihbar tazminatı. Kıdem tazminatının yasal bir üst sınırı bulunurken ihbarda parasal tavan yok ancak süre sınırı var. 1 Ocak itibarıyla geçerli olan tazminat tutarlarını çalışma yılına ve brüt ücretlere göre hesapladık.
Ticari hayatta mahkemeye gitmeden hızlı çözüm
13.04.2024
İşçi-işveren uyuşmazlıkları, kiracı-mülk sahibi anlaşmazlıkları, tüketicilerin yaşadığı mağduriyetler ve ticari hayatta yaşanan haksız uygulamalar arabuluculuk yoluyla kısa sürede çözüme kavuşturuluyor.279 gün prim ödeyeceksiniz
12.04.2024
Soru: 5 Mayıs 1964 doğumluyum. SSK giriş tarihim Ekim 1997 olup 3321 gün primim var. Ne zaman emekli olabilirim? Orhan KANAT
Asker adayı işçinin tüm hakları
4.03.2024
Her yıl on binlerce vatandaş, vatani görevini yerine getirmek için askere gidiyor. Askere gidenlerin önemli bir bölümü de çalıştıkları işyerinden ayrılmak zorunda kalıyor. Yasalar bu durumda askere gidecek olan sigortalıya önemli haklar tanıyor. İşe dönüş hakkı, kıdem tazminatı, işsizlik maaşı, izin parası ilk akla gelenler. Merak edilen detayları sizin için derledik...
Cebe girecek tazminat
22.02.2024
1 Ocak itibarıyla milyonlarca çalışanın ve emeklinin alacağı ücretlerde önemli artışlar oldu. Bu artışlar aynı zamanda çalışanın sigortası niteliğindeki kıdem tazminatını da yukarı çekti. En düşük kıdem net 19 bin 850 liraya, en yüksek kıdem ise 34 bin 792 liraya çıktı.4500 günle kıdem tazminatı alınır mı?
7.02.2024
SORU: Kıdem tazminatı almak için 7000 gün primin şart olduğunu yazmışsınız...
Kıdem tazminatı tavanı belli oldu! İşte çalışma yılınıza göre hak edilen tazminat tutarı
3.01.2024
Kıdem tazminatı tavanı her yıl memur maaşlarına gelen zam oranıyla belli oluyor. Hazine ve Maliye Bakanının imzasıyla da resmileşiyor. Güncel olarak işçilere ödenecek kıdem tazminatının yıllık tavan tutarı 35 bin 58 liraya yükseldi.
Asgari ücretlinin zamla birlikte tazminatı da artıyor! 65 bin lira fazla gelecek
31.12.2023
Asgari ücrete 1 Ocak 2024 tarihinden geçerli olmak üzere yüzde 49 oranında zam yapıldı. Böylece halen 11 bin 402 lira olan net asgari ücret 17 bin 2 lira olarak uygulanacak. Asgari ücrete yapılan yüzde 49’luk zamla birlikte, maaşı 11 bin 402 lira olan yaklaşık 7 milyon çalışanın 1 Ocak itibarıyla hesaplanacak kıdem tazminatı da artacak. 1 yıllık fark 6 bin 519 lira olacak.
Asgari ücretlinin tazminatlarına da zam
31.12.2023
Asgari ücrete yapılan yüzde 49’luk zamla birlikte, maaşı 11 bin 402 lira olan yaklaşık 7 milyon çalışanın 1 Ocak itibarıyla hesaplanacak kıdem tazminatı da artacak. 1 yıllık fark 6 bin 519 lira olacak. Örneğin; aynı işyerinde 10 yıl çalışan biri emeklilik hakkıyla işten ayrıldığında 2024 yılında cebine 65 bin lira fazla para girecek.
Yargıtay’dan tüm çalışanları ilgilendiren karar! Bunu yapan tazminat alamayacak
1.12.2023
Yargıtay, işe alım sürecinde işverene yalan söyleyen işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uygun davranmadığına hükmetti. Yüksek Mahkeme, işe başlarken 'askerliğimi yaptım' demesine rağmen vatani görevini yerine getirmediği ortaya çıkan işçinin tazminat hak edemeyeceğine karar verdi.
Yargıtay'dan flaş 'terbiyesizlik' kararı! Sataşma değil, kaba hitap dedi
11.11.2023
Yargıtay, mesai arkadaşına gönderdiği elektronik postada 'terbiyesiz' kelimesini kullandığı gerekçesiyle tazminatsız kovulan işçiye dair kararını açıkladı. Yüksek Mahkeme; kaba hitapla, sataşmanın aynı şey olmadığına dikkat çekerek işçiyi haklı buldu ve tazminat ödenmesine hükmetti.